段于20XX年X月XX日18:00实现连续运输安全XXXX天,为巩固安全成绩,强化安全管理,查找百日来存在的差距,确保段“X.XX”实现运输安全XXXX天,设备车间XXXX年X月XX日开展安全反思点评活动。
XXX:1、车间管理制度落实不到位,安全红线管理执行力度不够。2、事故教训汲取不足。要深刻吸取事故教训,要举一反三,强化安全意识、风险意识和责任意识,结合季节性安全特点,全力抓好当前安全工作,不断强化安全基础。3、安全生产检查活动不够扎实。在检查活动中还存在问题检查不够用彻底的现象,有的问题整改不够及时。
XXX:1、党纪条规教育、权力观教育和党性党风教育不够深入。虽然在路局相关党纪条规的各项竞赛中得到好成绩,但距成绩排前的车间还有差距。2、深刻理解“问题在现场、原因在管理、根子在干部”的内涵还不够,在现场管理中还存在好人主义。3、在技术业务上对党员引导不足,未充分发挥党员的带头作用、骨干作用、表率作用。
XX:1、对上级文件,特别是专业管理文件贯彻实施要求的学习、领会、掌握不透彻。2、管理能力的发挥有待加强。存在好人主义,不敢大胆管理,想抓好安全生产,又怕影响内部和谐稳定。3、工作方式较生硬,处理问题不够冷静和耐心。
XX:1、在管理上缺乏主动性。对班组管理和二纪一化检查缺乏常态化。2、台账管理不够完善,存在着缺失,整改不及时现象。3、专业管理上不够专业,学业务、抓管理上不够积极。由于自己兼管经济核算、工资预算、消防、班组建设等方面的工作,忙于应付台账。未将车间基础台帐工作和现场生产之间理顺清楚。
XXX:1、总工长职责的执行力度有待加强。作为车间调度员最基本的职责就是执行力要强,面对领导下达的任务,将不折不扣的完成。2、安全生产检查、督促力度不高。今后做到勤检查、严监督、多整改。工作中加大对安全隐患的排查,使之检查常态化,发现不整改的进行考核处理。
3、在车间事物上参与过少,只专注总工长的责任和职责,在安全管理上过急,在班组台账管理上指导过少。
XXX:在这个百天里,班组认真组织学习《安全监督管理局关于几起典型事故的通报》、《有限空间作业六项管理制度》《经营形式宣传提纲》、《春运办通话记录》等,特别是近期发生的几起事故。深刻吸取事故教训,班组重点强调了劳动安全的防护,两纪一化的执行和现场规章工艺的执行发动职工查找岗位安全风险,并制定了有效的防护措施,确保了劳动安全稳定和质量良好,减少了现场的严重“两违”。
我们要看到取得的成绩,更要看清在这个百天里,工作中存在的不足,结合安全大检查,查找本班组各个岗位在现场控制、风险控制、两纪一化、设备的使用操作、执标贯标、标准化作业、维修质量把控存在的不足,深刻反思自己在班组管理中存在的问题,认清了问题才能更好地夺取下一个百日安全天。
XXX(工长):XX月XX日段实现安全生产XXXX天,班组在这百日来共被车间考核信息十二条,其中B类二条,C类十条。其中B类是由于锅炉工上下班骑车未按规定戴好安全头盔,违反两纪一化规定。C类信息主要由:空压机房空气压缩机“机柜灰尘、油泥、蜘蛛网较多”,空压机房1号空压机控制柜前后两扇门未锁闭;供气库,发现监控间监控器开关箱门未关;锅炉房,存煤场照明灯亮住未关;安全劳动教育情况,发现班组的每月一考部分未及时完成。
在今后工作中,班组主要将加强“两纪一化”,现场作业标准管理,加强学习各种事故案例,提高各人安全意识,自觉遵守各项规章制度,严格执行操作规程。加强设备日常巡检工作,做好设备保养和卫生定置,做好设备运行点检记录,严格执行交接班制度,确保各种设备安全运行。
XXX:班组查找百日来计量工作存在的问题:共被车间考核C类4条:1.
开展节能监察活动,抽查全段计算机使用情况,发现计算机名为XXX,IP地址为XXX的计算机在2月份连续12天未关机。
原因分析:未按规定做好下班时关好水电 风 气的有关规定
整改措施:严格执行各项规章制度,做到完工后检查各种风、气、水、电是否关好。
XX:在这个百天里,班组认真组织学习《安全监督管理局关于几起典型事故的通报》、《XXX有限空间作业六项管理制度》《XX经营形式宣传提纲》、《XX春运办通话记录》等,特别是近期发生的几起事故。深刻吸取事故教训,班组重点强调了劳动安全的防护,两纪一化的执行和现场规章工艺的执行发动职工查找岗位安全风险,并制定了有效的防护措施,确保了劳动安全稳定和质量良好,减少了现场的严重“两违”。
我们要看到取得的成绩,更要看清在这个百天里,工作中存在的不足,结合安全大检查,查找本班组各个岗位在现场控制、风险控制、两纪一化、设备的使用操作、执标贯标、标准化作业、维修质量把控存在的不足,深刻反思自己在班组管理中存在的问题,确保段“XXX”实现运输安全XXXX天。
XXX:好人主义,安全问题讲的多,落实少,抓的不紧。处理方法简单。