为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况签订并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各责任人，签订安全生产责任状，年终进行总结评比，并按责任状规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，特签订本责任状。

一、工作任务：

1.认真学习煤矿“三大规程”，执行矿、科里指定的各项管理制度。

2.配合科里完成矿下达的生产指标，熟悉本科各工种的标准要求，对当班指挥的工作负安全生产责任。

3.认真执行考核制度，协助科里组织召开班前会，及时传达上级的电话精神和班中调度情况。

4.认真做好各种电话记录，及时填写和上报各种报表。

5.使用调度权，本科的工作，每小时至少电话调度一次，根据安全生产的需要，有权调动人力、物力，解决应急问题，处理不安全隐患。

6.做到无“三违”现象。

二、工作目标

1、实现安全生产，杜绝轻伤及以上事故。

2、模范遵章守纪，全年杜绝“三违”现象。

3、不迟到、不早退，不旷工、不出现违反矿规矿纪行为。

三、目标考核和奖惩

年度风险抵押金300元；月度工资的30%作为安全目标管理责任状考核，30%用于质量标准化考核，40%用于生产任务考核；人身事故和人为重大机电设备事故按月度考核兑现；重大安全隐患、隐患整改、查隐患反“三违”等项目按月度考核兑现。矿井年度安全目标考核以月度考核为依据。具体奖罚标准如下：

1、能够完成本年度安全管理目标，无工伤“三违”现象发生，年出勤天在264天以上者择优评定为“先进工作者”。

2、凡出现“三违”及违犯矿规、矿纪的行为，将视情按矿奖惩条例予以处罚，并取消其年终评比资格。

3、未达到安全目标管理的要求，发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按处罚规定执行，造成重大事故的追究其有关责任。

4、出现重伤事故或轻伤事故按照规定取消相应安全抵押奖励，并按照比例从新抵押。

5、发生死亡事故，全年安全风险抵押金全部变为罚金，并按原抵押数额重新抵押。

6、发生重伤事故，扣除风险抵押金的100%，并从新抵押。

7、发生一起轻伤事故，扣风险抵押金的20%，并补充抵押。

8、发生一起人为重大机电设备事故，扣全年风险抵押金的50%，并补充抵押。

9、出现一次本人或他人不作为所致的重大安全隐患，罚款200-300元。

10、实现年度安全目标将给予适当的年终奖励。

通风科长签字：                通风值班员签字：

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