第五条　约谈程序

　　约谈一般以召开谈话会的形式进行，由约谈小组长主持召开，按以下方式组织实施

　　（一）约谈前，由市安委会办公室发出书面通知，通知书上应注明被约谈单位名称，被约谈人姓名、约谈事项、约谈时间、约谈地点、需要提交的相关资料等。

　　（二）约谈时，被约谈人对存在问题和发生事故的原因做出说明。内容包括：1、原因及处理经过；2、责任划分；3、应吸取的教训及采取的防范措施等。约谈小组成员就有关问题提出询问，被约谈人进行解答。

　　（三）约谈小组提出处理意见。

　　（四）市安委会办公室要安排专人记录，形成约谈书面备忘录或会议纪要，由约谈会参加人签名并存档。

　　（五）约谈后，被约谈人要将约谈要求落实情况在15个工作日内以书面形式报告市安委会办公室。

　　第六条　约谈时限

　　对上级人民政府或安委会部署的重要工作的约谈，在要求的期间或重大安全隐患整改期后10日内进行。

　　第七条　约谈的处理

　　约谈小组根据不同情形对被约谈对象，作出以下相应的处理决定：

　　（一）责令作出限期整改书面承诺；

　　（二）责令向同级或上级人民政府作出书面检查；

　　（三）通报批评；

　　（四）取消该单位及其主要负责人、分管负责人和直接责任人当年评优、评先资格；

　　（五）提交有关部门依法依规给予相应处理。

　　以上决定可以单独适用，也可以合并适用。

　　第八条　对未及时落实约谈中提出的整改要求，履行在约谈中作出的承诺而引发安全生产事故的，要按照相关法律法规规定和《湖南省安全生产行政处罚裁量权基准（试行）》的处理上限，追究责任单位和被约谈人的责任。

　　第九条　约谈对象应准时参加约谈，不得委托他人。约谈对象不接受约谈的，由市政府安委会予以通报批评，并纳入年度安全生产目标管理考核。

　　第十条　各县市区人民政府安委会对有本制度第二条规定情况之一的，应当组织对乡镇政府（办事处）、县级负有安全生产监管职责的部门和县属生产经营单位进行约谈；不组织约谈的，市人民政府安委会将对该县市区政府的主要负责人或者分管负责人进行约谈。

　　第十一条　本制度自印发之日起实施。