一、什么是安全生产检查

安全生产检查是我国工人阶级在实践中创造出来的。它是在劳动保护工作中的具体运用，是推动开展劳动保护工作的有效措施。对施工项目而言是贯彻安全生产法律法规的情况、安全生产状况、劳动条件、事故隐患等所进行的检查，其主要内容包括查思想、查制度、查机械设备、查安全卫生设施、查安全教育及培训、查生产人员行为、在防护用品施工、查伤亡事故处理等。 安全检查的目的是了解企业安全生产管理状况，发现生产现场不安全的物质状况、不安全的工作环境、不安全行为以及潜在的职业危害，以便采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生，确保企业生产正常进行。

二、安全检查和隐患排查的区别

概括来讲，安全检查是加法，隐患排查是减法。安全检查是系统过滤评估，更全面和覆盖性，目的是查受检内容的安全状态。隐患排查是将可控受控在控的因素排除掉，更具针对性专业性技术性，更强调可能导致事故的风险控制程度的排查，排查是否满足安全生产条件和在风险是否受控在控可控，是否可能发生或导致事故。

三、如何进行安全检查

（一）要明确目的

首先要明确检查什么，达到什么目的，产生什么样的效果。

（二）要突出重点

安全检查应当点面结合；突出重点，主要应该突出人的行为、物的状态、环境的因素和管理的落实。主要包括：对《安全生产法》等安全生产和劳动保护法律、法规的宣传、学习和贯彻执行情况;对安全业务知识的学习和运用、推广情况;对安全生产各项规章制度的制定、修改、补充情况;对从业人员开展安全技术培训的情况。

（三）要讲究方法

安全检查要克服形式主义，做到由此及彼、由表及里，要运用有效的安全检查方法促进生产发展。

（四）要发现问题

为达到安全检查的目的，不仅要求我们要有积极的态度，而且还要有深厚的业务知识和丰富的经验。通过查资料、记录、档案，发现被查单位在规章制受、规范化管理等方面存在的问题。通过对应查岗位的检查，从而发现被查单位或个人在执行劳动纪律等方面存在的问题。通过对被查单位现有设备、设施的性能、维修情况等方面进行检查，从而发现设备、设施存在的隐患。

（五）要提出意见

对发现的隐患，检查人员应及时向被，查单铯提出整改意见。这主要包括：预防意见、整改意见和综合意见。

（六）要采取措施

隐患查清了，被查单位就应该想办法整改。直采取什么样的措施，要因事、因时、因条件而定。针对已查明的隐患状况，要求被查单位定时间、定责任、定人员，按照“四不放过”原则，在规定时间内对隐患进行整改的措施。

四、安全检查的闭环管理

“安全检查闭环管理”分PDCA四步走，通过及时发现问题、立即响应、追求问题的根本解决并从解决问题中切实提升安全应急处置能力，在不断发现和解决问题的循环反复中实现安全生产水平的螺旋上升。