安全是企业永恒的主题，企业是安全生产的责任主体。要落实企业安全主体责任，确保企业安全生产，必须充分认识企业安全生产主体责任的重要意义。安全生产事关人民群众的根本利益，关系到改革、发展和稳定的大局。实现安全是人类最大的也是永恒的哲学命题。人人渴望安全，人类呼唤安全，世界共需安全。因此，对企业来说，落实安全主体责任极为重要。
        安全是保障各项工作的前提，化工企业安全隐患无处不在，无时不在，违章现象仍是层出不穷，屡禁不止。高唱安全歌，怀胆侥幸心，不按规程、规定进行作业……这些做法带有一定的倾向性和普遍性，从而制约了安全生产，制约了企业的发展，要是企业长治久安发展壮大，我们必须要创新安全管理，落实企业安全主体责任。
        一、抓好安全生产制度建设，层层落实安全生产责任制，夯实企业安全基础。  
         煤化工属于高危行业，具有高温高压、易燃易爆、有毒有害的特点，任何一项设备隐患、制度缺陷、程序遗漏、工作疏忽、思想麻痹或个人违章行为，都可能造成一起起催人泪下的伤亡事故，引发严重后果。要避免“亡羊”之痛，就要切实落实好企业安全管理的主体责任，坚持“安全第一，预防为主”，切不可大意麻痹，掉以轻心。如今在建中的煤化工公司，正由基建向生产转型，安全生产监管难度很大，防范事故任务艰巨。公司领导高度重视安全生产工作，带领广大干部职工积极落实集团公司安全基础管理考核要求，落实安全生产责任制度，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“全员、全过程、全方位、全天候”的安全管理原则，始终强调安全生产工作是我们的薄弱环节，警钟长鸣，常抓不懈。在落实全员安全生产责任制、加强关键生产部位的监控管理、积极治理隐患、严格执行安全规章制度、抓好直接作业环节安全监督管理和强化安全教育培训等方面，做了大量的工作，促进了新型企业安全生产形势的稳定发展。
        实现安全生产，关键是建立健全安全生产责任制度，做到层层有人管，事事有人抓。经过不断地努力，公司已初步制定了一套行之有效的规章制度和管理办法，建立了煤化工生产经营全过程的安全管理制度，具体有安全生产责任制、事故管理制度、安全教育培训制度、安全检查、安全检修、安全用火、进设备作业、高处作业、临时用电、起重作业、以及专项安全生产禁令等，从而为确保安全生产打下了良好的基础。
        二、加强隐患排查，创建本质安全型企业。
        隐患是安全生产的“心腹之患”，必须下大力气强化隐患排查治理。公司安环部始终坚持开展定期或不定期安全检查，每月进行一次安全大检查，重点检查企业安全工作完成情况、安全制度执行情况、安全措施落实情况等。同时，对各厂区不定期的安全抽查，结合季节特点组织防冻、防汛和节前等安全专项检查。为了巩固隐患排查治理所取得的成果，防止反复和“回潮”现象，按照公司的要求，结合公司的实际情况，及时部署隐患排查治理“回头看”工作，使安全生产隐患排查治理工作真正落到了实处，取得了实效。
        为确保及时消除安全隐患，我们制定了《隐患排查制度》，实行“总部监督、分级管理、企业负责”的管理方法，将影响全局、影响严重的重大安全隐患，列入重点监管项目，由主管安全生产的副总经理负责，安全环境监察部配同完成隐患治理工作；对隐患治理做到“五定”，即定时间、定整改方案、定资金来源、定项目负责人、定整改期限，严格按“四不放过”的原则查处各类事故并督促落实整改，积极推动企业落实安全生产主体责任，大力营造“安全责任、重在落实”的浓厚氛围。
        三、实施安全标准化，是落实科学发展观的需要。
        安全生产是公司职工最大、最根本的利益，是改善作业环境和条件的最佳途径。2011年，安全质量标准化和化工安全基础考核及细则随文下发并进行严格考核。在生产运行方面，着手制定和完善班组建设相关制度和管理办法，初步形成了各岗位安全操作规范和安全技术流程。为职工创造一个安全可靠的工作环境，保障职工群众的生命安全，就是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设平安标准的煤化工。因此，我们要抓住安全标准化这个生命工程，下决心彻底改变我公司安全生产状况，实实在在地为职工办实事、办好事。
        在实施安全标准化的过程中建立安全生产长效机制，落实责任主体，实现我公司安全生产系统工程的标准化，使每个环节相互协调、规范运作，必须有科学的态度，自觉遵循其客观规律。抓住安全标准化工作，就是抓住了根本，只有依法规范各个责任主体和生产环节，严格执行各项制度标准，做到人人上标准岗、干标准活，才能有效防范事故，才能建立起真正意义上的安全长效机制。
        四、扎实开展安全培训教育活动，强化员工安全意识，打造本质安全型职工。
         安全教育培训是安全生产工作的主要内容之一，是搞好安全生产，防范违章指挥、违章作业，降低事故损失，提高经济效益，建立企业安全文化的基础。煤化工公司作为新企业，加强新员工的人身、财产安全是一个重要的话题。因此，公司为了提高广大新员工安全基础教育，增强职工安全防范意识和自救能力，做好企业发展和稳定的根基。公司一直注重人员素质和安全意识的提高，在规范操作流程的同时一直主抓安全规程的培训工作。公司人力资源部牵头，安环部的配同下，对新入厂的一批批新员工进行了“三级”安全教育工作，具体如下：
        1、做好人力资源配置，稳固企业发展壮大的根基。煤化工自开建以来，一直重视生产及管理人员的储备，为了进一步打造煤化工循环经济园区，先后在兰州石化、陕西能源职业技术学院、渭南师范学院、延安职业技术学院等进行了大学生招聘，同时，在陕西洛南、渭北等地区招录了一批农民协议工。分别到韩城黑猫焦化厂、能源技校、陕焦、咸阳煤校等地进行理论与实践学习，充分做好安全生产的前期准备。通过此次培训增强了员工的岗位职责和实践操作技能，为煤化工投产试运行打下坚实的人力资源基础，确保了煤化工安全发展的奋斗目标。
        2、利用三级员工安全教育培训体系，确保安全教育培训工作全覆盖。紧密结合公司各园区的实际情况，开展厂级、车间、班组三级员工安全教育培训体系。形成了一级抓一级、一级保一级、各有侧重、责任到人的工作机制，形成全员参与安全教育培训的良好工作局面。
         3、分层次、有重点地确定培训内容，增强培训工作的针对性。为了使培训工作更具针对性，取得实实在在的效果，我们针对不同层次、不同岗位、不同工种的人员，科学制定培训内容，坚持共性内容与个性内容相结合，做到明确内容，有的放矢。结合实际工作内容对新员工进行了安全法律法规、消防常识电器常识、特种设备常识、安全操作规程、重点危险源的等培训，保证职工真正掌握过硬的技术理论知识。使他们尽快熟悉和适应作业情况，确保安全生产，提高员工安全意识，夯实公司安全基础。
         4、以安全月为载体，开展安全宣传教育工作，营造学习氛围。针对六月份全国安全生产月活动，公司紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题，详细的制定了煤化工公司安全生产月活动安排和实施方案，并组织召开了煤化工公司第二个安全生产月活动启动仪式，通过安全知识竞赛、安全事故演练、安全演讲、安全宣传挂图展览、道路安全知识考试，同时为了加强岗位安全宣传，防止各岗位相关事故的发生，公司广泛收集国内煤化工企业事故案例，并汇编成册，在全体职工中间广泛的宣传和学习。促使全员做到学安全、懂安全，提高员工安全意识和参与安全活动的积极性，夯实安全基础，确保公司安全转型、安全投运、安全生产，为公司营造“人人为安全、人人想安全、人人保安全”的良好工作氛围。
        5、以“双述”活动为重点，做好生产准备工作。今年以来，公司确定了第一座焦炉建成投产目标，专门成立园区现场工程指挥部，分工负责，责任到人。分别负责焦化、甲醇、电厂施工建设的进度安全，精心组织，合理安排，督促进度，严把工程安全、质量关口。生产准备部门按要求编制安全操作规程和安全技术规范，并及时编制和审批运行、检修管理制度，加快车间与班组建设，部署车间安全培训和班组安全培训工作，熟知、熟练设备系统的操作、结构、原理，了解掌握岗位相关应知应会的事故处理办法和应急救援常识，依靠“岗位描述”活动普及岗位职责和安全防护措施，达到安全作业的相关规定和规范。
        众所周知，安全生产是我们工作的重中之重，大会说，小会讲，现场工作更是讲，可谓“安全”二字无处不在，要始终贯彻“任何风险可以控制，任何违章可以预防，任何事故可以避免“的安全理念。在平时的工作中提高每一个员工的安全意识，懂得“安全第一，预防为主，综合治理 ”方针的意义。我们只有不断学习，提高工作能力，创新安全管理，落实安全主体责任，恪尽职守，严于律己，为安全生产保驾护航。