在一些企业的安全管理中，尽管下发了很多文件，制定了很多制度、标准，层层签订了责任书，可事故、事件还是屡屡发生，究其原因，是在安全管理上存在误区，要做好安全管理，必须做到“十防止”。

一是防止“报喜不报忧”。

一些单位本来在安全管理上存在各种各样的问题，但在向领导汇报工作时，讲优点多、谈缺点少，讲成绩多、讲问题少，使上级领导认为形势—片大好，形成决策偏差，使问题、隐患得不到重视和及时解决，掩盖了矛盾与真相，埋下事故隐患。

二是防止“管理上缩手缩脚，欺上瞒下”。

一些单位或监督管理部门对违章行为，不敢碰硬、及时纠正和大胆管理，而是搞平衡、和稀泥，或者采取欺上瞒下、弄虚作假的手段，使“三违”现象愈演愈烈，乃至发生事故。

三是防止“做表面文章”。

安全工作是一门综合性、科学性、实干性很强的技术工作，要把安全生产落到实处，不是发几个文件、开几次会、凑几个数字就能解决问题，而要真抓实干，必须杜绝口号多、实事少，喊的多、干的少，想法多、落实少的务虚行为。

四是防止“外行参与安全管理”。

安全管理是严肃的科学，既含技术成份又有管理艺术，需不断学习、提高、出新，这样开会、培训、管理才能做到点子上，才会有人听，指挥才不致失灵，安全管理不能纸上谈兵，要真正做到懂工艺、懂设备、知环境、了解人。只有做到知己知彼，方能掌握安全管理的主动权。

五是防止“种别人的地，荒安全的田”。

安全管理工作横到边、纵到底、错综复杂。怎样去抓去管都不为过，在自己的范围内有干不完的事，工作中也必须紧紧围绕安全二字做文章。那种所谓为提高安全知名度，干与安全无关的事，其结果是别人的地绿了，安全的田荒了。殊不知有为才有威，有为才有位。

六是防止“不检查不整改”。

安全管理是一项长期而艰巨的工作，不能有一时一刻的松懈，这就要求管理部门常检查、抓落实、促整改。因为不检查就不知道隐患在那儿，也谈不上整改，而光检查不整改，等于没有检查。最后只是走过场，搞形式。

七是防止“捡芝麻丢西瓜”。

安全管理必须抓重点、抓大事，抓与员工切身利益相关的事，抓易造成事故的事，切记不可乱抓一气，“头疼治头，脚疼治脚”、“眉毛胡子一把抓”，结果什么也没抓好，小事故不断，大事故出现。

八是防止“不切实际”。

上级下达的政策规定，各单位在执行过程中必须结合本单位实际，制定出切实可行的细则，有的放矢，才能贯彻好，落实对，出成效，而不能脱离实际，脑子一热，突发奇想，弄一个很不成熟的点子，急匆匆的去搞，结果耗费了大量精力，却是有始无终瞎忙乎。

九是防止“害经济红眼病”。

安全管理人员必须清醒地认识到，把安全工作搞好了，企业不出事故，员工不受伤害，就为企业创了效益，为职工赢得了幸福，这本身就是对管理人员的最大回报，而不能看别人的收益好，整天也想着怎样去创收，盘算自己的小九九，忙于自己的生意。自己的利益看得重了，安全的砝码就轻了。

十是防止“管理人员违章”。

单位领导、管理人员有意无意的违章，是最不可小视的事，因为它造成的影响非常恶劣，危害也大。员工看到管安全的违章，你再去管员工时，员工就会产生逆反心理。俗话说：“打铁先要自身硬”。自己都做不到，又怎能理直气壮地要求他人。一旦这种事实形成，就很难挽回影响，最后放松管理，给安全生产埋下了无形的隐患。