安全检查是上级单位帮助、督促基层单位抓好安全工作的有效方法。检查的类型很多，组团检查、专项检查、季度检查、专业检查、年终检查等等。检查的目的都是相同的，那就是为了促进安全工作。而在一些安全检查中，检查人员深入实际、深入现场检查后，对被检查单位提出了问题和隐患，但之后的做法有些欠妥。有的只向被检查单位下发隐患整改通知单，提出整改期限，却没有整改措施。

　　笔者认为，安全检查就像医生给病人看病一样，先给病人诊断出病因、病状，然后对症下药进行治疗，帮助其恢复健康。检查出问题只是第一步，并不能说明检查组或检查人员就尽到责任了，更不能一罚了之，关键是开出“良方”进行“治疗”提出切实可行的整改措施，帮助解决问题才是根本。

　　大家知道，安全隐患如果得不到及时排除就可能酿成事故。因此，安全检查有责任帮助被检查单位排除隐患。当然，检查出隐患本身就是一种帮助，但这还不够。安全检查要深刻认识到只诊断不开方的危害，要既诊断又开方。检查人员要做知情人，要大兴调查研究之风；检查人员要深入一线，到职工中去，多方面掌握第一手材料；检查人员要做内行人，学习解决问题的本领；检查人员要做贴心人，全心全意服务基层；检查人员要主动为被检查单位想办法出主意，防止问题的扩大，及时帮助被检查单位进行整改，共同搞好安全工作，促进企业安全发展。