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掘进队核算员安全生产岗位责任制

  
评论: 更新日期:2016年08月30日

1.在劳资部门指导下严格执行工资、津贴、补贴的支付标准,不准扩大范围,不准擅自提高标准,做到准确、合理发放。
2.遵守劳动纪律,树立良好的职业道德,廉洁自律、热情待人,及时向劳资科反映有关工资、津贴方面来信来访情况。
3.每月将单位在册人数主动与企管科进行校对,确认无误后方可计算工资、奖金,并认真检查、分析,防止出错。计算要以定额结算表为依据,以单位计分和分值为基础,正确计算。
4.积累并保管好工资、有关支付,资料、劳资管理工作达到规范化要求。
5.不断提高思想觉悟和业务水平,并协助单位领导搞好内部计分及日常性事物工作。
6.及时领取并为员工发放劳动保护用品。
7.做好日常队务公开工作,将月度工资、福利、劳动保护发放情况及时公示于区队会议室。
8.及时向员工传达最新的员工请销假管理制度及请销假程序。

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