1

为生产需要，强令员工违反操作规程

引发设备损坏、环境污染、人员伤亡、火灾爆炸等事故

树立管理人员“安全第一”的思想

2

指挥员工进行运行设备、带压管线的维修保养

引发触电、烫伤、中毒、机械伤人等事故

严格执行停运、泄压维护保养有关制度

3

在安全条件不具备的情况下，强令员工冒险作业

安全条件不落实，安全措施不具备，引发事故

大力整治隐患，落实安全制度

4

指派不具备上岗条件或技能差的员工单独顶岗

因操作技能不熟练，引发误操作、事故

加强监督检查、落实规章制度

5

签发的工作票工作内容与实际不符。

引发生产事故

严格作业票的管理和审批

6

不定期组织员工进行安全、技术培训

上级指令不落实，员工技能的不到加强

严格落实有关会议管理制度

7

因管理不到位，造成员工违反劳动纪律、违章操作

管理松散，员工行为散漫，引发误操作、事故

加强管理干部素质教育，加强责任心培养

8

在未办理动火手续或间隔动火未办动火票的情况下，指挥施工人员进行动火作业

安全措施不落实，安全监督不到位引发事故

严格执行工业动火管理规定

9

不认真按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责

引发事故

完善规章制度，强化监督机制

10

对安全生产不负责任，官僚主义，玩忽职守，瞎指挥。

降低单位整体安全管理水平，致使安全管理混乱，造成事故的发生

完善安全生产责任制，加强安全监督机制

11

不按安全教育规定对新工人、复工工人、换岗工人进行教育；

员工不掌握岗位安全操作规程，应急处理等基本技能，引发事故

严格按规定进行新、复、转员工安全技术培训

12

不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行者。

使上级在安全生产方面的工作要求在基层得不到及时的贯彻落实

加强监督检查和教育，提高基层单位领导的安全生产责任意识

13

发生工伤事故，不按 “四不放过”的原则认真接受教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。

出现同类型及更加严重的事故

按照 “四不放过”的原则认真接受教训和采取必要的防范措施，禁止冒险作业。

14

在无安全生产保证措施的情况下，为生产任务而安排员工拼设备、拼体力、抢时间、争速度。

意外事故

坚持“安全第一、生产第二”的工作原则