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要素
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评 价 内 容 与 方 式
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评价结果
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非常适应（5）
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适应（3）
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不太适 应（2）
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不适应（0）
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健康状况
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是否有健康的身体（一般以医院检验结果为准）
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良好的心理素质
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是否有不适应本岗的疾病（如：恐高、过敏等）
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业务技能
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是否持职业资格证书上岗（特种岗位还需要特种岗位操作证）
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HSE意识是否良好
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工作态度、工作经验是否良好
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是否具备良好的文化水平
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员工安全合同掌握情况
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岗位员工是否了解本岗位职责和安全责任制
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岗位员工项目管理水平
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岗位员工对本岗的专业技术能力（一般由直接领导评价）
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是否参与有关部门组织的专业技能培训
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避险和自救互救
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是否掌握工作现场基本逃生和消防灭火技术
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是否掌握医疗抢救的基础知识（创伤处理，心肺复苏等）
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是否熟练掌握安全防护用品的使用方法
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工作中是否按要求穿戴劳保用品、安全防护用品
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应急处理
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是否熟记各岗位、队领导、调度室与火、医、警等常用电话
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是否清楚本岗位存在的主要危害和风险
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是否熟练掌握本岗应急预案（通过应急预案演练检验）
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突发事件的反应是否迅速、正确
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考评得分：
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1.该员工考评得分：__________分
2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C
A：80分以上（胜任目前岗位）； B：79~60分（基本胜任）；C：60分以下（不胜任）；
3．考核者意见
_______胜任目前岗位_ 是[ ] 否[ ]
考核者签字：__________________日期：______年______月______日
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