简单说，在体检的时候，如果检查发现你有职业禁忌，就说明你不能继续从事这个作业岗位了，可以根据身体情况调换到其他岗位，或你所在的岗位作业环境发生改变后不再构成职业危害，就可以继续在这个岗位工作。

当劳动者在职业健康检查过程中发现为疑似职业病时，就需要去治疗，同时申请职业病诊断等，直到在职业病诊断机构诊断为职业病，疑似职业病人才能确认为职业病病人，才能依法享有职业病病人待遇。

而工作有关性疾病，既不是疑似职业病，更不是职业病，大家去一般的专科医院就诊即可。