近日，某企业举办了一期别开生面的“反违章禁令”安全教育学习班。参加者是清一色的企业员工家属。对此，笔者认为，这种安全教育做到“家”的做法值得提倡，应大力推广。

　　在有的人来看，开展员工家属安全教育学习活动，似乎与企业安全工作关系不大，因为她们不属于企业员工。其实这种认识是片面的。因为员工的衣食住行和安全行为等，都与员工家属有着直接关系。她们虽然不直接参加企业的岗位操作，但她们却直接为员工在企业的生产经营，做着衣食住行等后勤保障工作。在这种意义上来讲，员工家属是构成企业员工队伍的另一半，属于企业的“后勤员工”。

　　关心企业安全，关心员工安全，不仅是企业领导者的责任，也是员工家属的最大心愿。因为一个家庭的幸福，最大也莫过于家庭成员的安全。如果员工在岗位操作中出现了伤筋动骨，甚至生命安全问题，员工家属就是最大的受害者。因此，对员工的安全问题，员工家属最关心、最重视，应充分依靠她们的作用做好员工的安全工作。

　　举办员工家属安全教育学习班，还因为员工家属对企业的各项安全规章制度、法律法规不可能像员工那样了解掌握，所以，只有对她们进行教育培训，才能使她们了解掌握企业的安全规章制度，才能更好地做好安全工作。她们根据企业安全规定和要求，经常在员工耳边吹吹安全风、上上安全课，或者上班前说几句有关安全的温馨叮嘱提示，会达到潜移默化的效果。

　　企业的安全教育工作，应该做到全员、全面、全覆盖。企业对员工进行安全教育，只能说是完成了安全教育层面上的一半，而对员工家属也同时进行安全教育，才实现了安全教育的全员、全面、全覆盖的要求。这样既解决了安全教育层面上缺失的问题，又会收到事半功倍的效果。