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心理安全忽视不得

作者:祁建春  
评论: 更新日期:2012年07月17日

  一名天车工在班上与同事发生了矛盾,产生了思想负担,作业时险些出事故;一名青工与妻子吵了架,带情绪上岗按错了按钮。从以上两件事中可以看出,班组职工缺乏良好的心理素质,极易发生事故。

  人有着复杂的思想情绪,让一个人什么都不想,像机器一样只知道工作,是不可能的。每个人都会遇到烦恼,倘若这些烦恼不能很好地解决,带着情绪上岗,势必会影响工作。由此可见,随时了解掌握职工的心理,及时解决思想上存在的问题,是安全管理的一个重要环节。

  怎样搞好职工的心理安全管理呢?首先,班组长、安全员要关心职工思想情绪变化,有一双“火眼金睛”,善于发现职工的思想问题,及时、有针对性地做好思想工作,帮助其解决后顾之忧。职工在情绪低落、思想波动很大时,应妥善安排其工作,以保证作业安全。其次,班组长应与职工家属经常联系,向家属了解职工在家中的情况,发动家属做好亲人的思想工作,协助解决不安全的心理因素,从而催生良好的心理安全,促进安全生产的持续稳定。

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