近日，笔者参加一次生产班组安全活动，颇受启发。安全活动上，将安全“揭短”作为安全活动重要内容之一，这种安全“揭短”方式不仅增强了员工安全生产意识，而且体现了员工之间的关心，起到了增加感情的效果，互相“揭短”也是一种温馨的关爱。

　　在安全生产中，有时存在自己看不见的“短”——安全生产过程中的不良行为习惯，若是没人去揭这个“短”，不良习惯得不到及时纠正，就有可能酿成大祸。这时，身边的同事站出来，揭其之短，亮其之疤，将可能发生的事故消灭在萌芽状态，这不是一种温馨的关爱吗。

　　“揭短”是企业安全关口前移的一种有效措施。通过“揭短”，可以找准问题和差距，从而打好漏洞“补丁”，及时阻止“三违”的发生和排除隐患。其实，“揭短”也是互相学习取长补短的过程。它可以帮助员工发现自己在日常工作中容易忽略的细节，实际就是使自己和他人避免一次可能发生的事故。因此，员工之间“揭短”并不是找茬儿，而是一种温馨的关爱。

　　员工在安全工作上互相“揭短”，深挖自身和他人在安全生产作业过程中潜在的事故隐患，是企业发展壮大的需要，也是提高自我、完善他人的需要。