季度安全保证书是员工根据季节的不同向企业做出的安全保证，季度安全保证书也是一种员工学习岗位作业标准，落实安全防范的有力措施。在企业内部，每月要由领导向员工做出安全承诺，而员工要向企业每季度做好安全保证。这种双向安全承诺的管理方式使得管理者和被管理者都有责任和义务做好本职安全工作，做好安全防范。如何正确签定季度安全保证书呢，笔者认为有如下几点仅供参考。
    首先要学习岗位《作业标准》，《作业标准》是企业规范性的作业文件，是广大员工的智慧的结晶，它明确了岗位作业的方法，联系步骤，作业程序等作业要求。在签定季度安全保证书之前，岗位员工要主动学习本岗位的作业标准，强化本岗位的危险源及控制方法，有针对性的签定本岗位安全保证书。同时要注意，在签定安全保证书时要务求实效，不搞形式主义，防止出现在安全保证书上喊口号、说大话的现象，安全保证书是员工自己作业行为的保证，不是要求别人去做什么，而是自己要怎么做更加安全。
    签定安全保证书要结合季节的特点。冬季有五防，夏季有四防，再加恶劣天气等因素，各有各的防范特点和针对性。因此在签定安全保证书时要根据季度的不同所采取安全措施也不尽相同。过去有人在签定保证书时，图省事，生拉硬扯，夏季的保证书有冬天的安全措施，出现不应有的笑话。因此，签定安全保证书时要认真对待，针对每个季度的不同所签定的内容也不完全一样。这样来做，安全保证书才能做到有的放是，更加规范自己的作业行为。要特别关注一些特殊情况的出现。特殊情况需要我们每个员工加以注意，正是这些特殊情况，如果不加以防范，会大大加大出事的机率，正是这些特殊情况的出现，使得我们的安全防范方面更加小心和谨慎。安全工作要有预见性，每名员工针对特殊情况签定的安全保证书才是一份高质量的保证书，最后，由个人签的安全保证书要由责任班组长进行审核，并由员工所在的工段进行签字，而后交车间进行存档保存。各生产责任班组要在签完后进行评比，完善安全生产考核机制，进一步调动员工自觉做好安全生产工作的积极性。