近日，某公司自上而下层层签订了治安、消防、禁毒、危化爆炸物品、计生等一系列责任状，这些责任状中的条条款款如果不能得到落实，不按照其内容履行各自的职责，这样的责任状就会变成一堆毫无作用的“责任纸”。

　　众所周知，责任状是带有较强的责任性和约束力的，是上对下的工作分解和下对上的责任保证。既然订了，就应按照内容认真履行职责，如果只是把它当作纸上谈兵的“空城计”，不去落实，不付诸行动，责任状就会丧失其严肃性，各项工作也会因此而受到阻碍。

　　决不让责任状变成“责任纸”，首先，签过之后，下属或职工要把责任状当回事，确确实实按责任状上面的条条款款严格履行职责；其次，责任状贵在落实，严格按照责任状的要求，逐条逐项抓细抓好，一步一步抓出样子，确保每一项都能得到真正落实；再次，要加强平时的考核检查，不能让责任状在实际工作中流于形式，这样才能使责任制成为带动全年工作创出新业绩的桥梁和纽带。