小李由于没有按规定穿戴劳保，被安全员检查发现后，要求其立即整改，并将其不安全行为在安全曝光台上进行了曝光，同时开出２０元的奖金扣发单，经小李本人签字确认后交给了队上的核算员，在季度考核时兑现。

　　安全员处理小李违反安全管理规定的做法，既果断及时，又客观公正，不仅体现了制度的刚性约束力，也体现了抓安全的认真负责精神，这对于当事人和其他职工都能够起到积极的警示作用。

　　“热炉法则”告诉我们，当人用手去碰烧热的火炉时，就会受到“烫”的惩罚。“热炉法则”对于我们抓安全同样具有借鉴意义。

　　一是预警性原则。热炉通红，不碰都知道是烫人的。要加强安全规章制度的学习宣传，让大家都知道谁也不能违反，否则就要受到处罚。

　　二是必然性原则。热炉无情，一碰就烫伤。执行安全规章制度要不讲情面，不能手软，只要违反，必然要受到处理。

　　三是即刻性原则。当你碰到热炉时，立即就会被烫伤。处理违反安全规定的行为，必须果断，让安全隐患消除于未萌之时。

　　四是公平性原则。热炉无弹性，谁碰就烫谁。无论何人，只要违反安全规章制度就必须受到相应的处罚，做到对事不对人，公平、公正，不偏不袒。