“严禁违反操作规程操作，谁违反了规定就要接受严厉的处罚”，同“严禁违反操作规程操作，为了别让家人担心”表达的是同一个意思，哪种解释更容易让人接受哪？相信大家不言自明。
近期，集团公司发布了反违章六条禁令，为端正员工日常生产行为树起了“高压线”，但如何引导员工正确认识禁令的重要性，更好发挥好高压线的作用，笔者认为宣传、落实好禁令至关重要。如今，传统的说教式、命令式的传达、贯彻方式，在员工们心中越来越没有市场，而人性化的安全管理模式正发挥着越来越重要的作用。
曾记得看过这样一则故事，风与太阳都认为自己的力量更大，它们决定比试一番。它们看到一个裹着外套的农夫，于是便约定谁能先让这个农夫把外套脱下来，谁就是胜者。风先来，它施展力量，将一阵阵寒风吹向农夫，农夫不仅没有脱下衣服，反而把衣服裹得更紧。太阳让风看它的，太阳升出来，阳光和煦宜人，农夫感到身上越来越热，最后忍不住把外套脱下来。
这个故事给我们这样的启示，企业在生产过程中，教育人、激励人的办法有多种，但阳光式、人性化的方法远比暴风式、强制性的方式有效得多，文明得多。虽说忠言逆耳利于行，但忠言顺耳既显讲者高明，又让听者接受，两全其美，何乐而不为哪？近日，笔者在大庆石化水气厂就看到，多幅反映安全管理的漫画宣传牌悬挂在基层车间的墙上，这种诙谐幽默的表现形式，深受欢迎，员工们在工作之余看上几秒钟，既缓解工作疲劳，又起到了很好的教育和警示作用。
期盼各大企业在贯彻、落实六条禁令上多些忠言顺耳，如此，我们的安全管理工作就更能行之有效，入脑入心。