阿根廷队在2014年巴西世界杯的比赛中获得了亚军，这对阿根廷球迷来说是一个遗憾的结果，但是他们对于阿根廷国家队队员们的表现却十分满意。在北京时间7月15日，阿根廷队全队乘坐包机飞回自己的祖国的首都布宜诺斯艾利斯，成千上万的球迷来到机场迎接国家的英雄，而阿根廷总统克里斯蒂娜也亲自迎接了阿根廷队的队员，还对球队取得的成绩给予鼓励。

　　凡参加体育比赛的运动员都会竭尽全力争取得到最好的成绩，但由于最终冠军只有一名或各种原因没有获得冠军，此时的运动员心里肯定会很难过，作为运动员的国家或领导，此时此刻不能埋怨责怪队员，而应该对他们所付出的努力予以肯定和鼓励，帮助他们查找没有获得冠军的原因，指出努力的方向和目标。只有这样，才能使运动员丢掉思想包袱，平时刻苦训练，科学训练，力争在今后的赛事中奋发进取，赢得最好的成绩。

　　鼓励是最好解决问题的方法，体育比赛是这样，安全管理也应该如此。在平时的生产中，大部分员工都希望通过自己的恪尽职守实现安全生产，但由于气候、身体状况和员工自身对突发问题应对能力不足等等原因，部分员工生产管理不是很尽如人意，甚至偶尔出现一些失误，对安全生产没有造成影响。此时作为领导不能不分青红皂白，劈头盖脑地对这些员工进行责骂或者处罚，损伤这些员工的自尊心。而正确的做法应该是在对这些员工过去安全生产取得成绩肯定鼓励的同时，帮助他们查找生产管理失误的原因，帮助他们制定改正改进生产管理的措施，通过引导教育，使他们认识到自己生产管理的失误对企业安全生产和经营管理的危害。从而使他们吃一堑长一智，在今后的生产管理中扬长避短，精益求精，避免各种失误的发生。通过参加技术培训和应急演练，不断提升自己的素质，不断提高安全生产水平。