安全生产是一个老生常谈的问题，每个人对安全也有着不同的观点、看法，笔者也不例外，在观看了诸多事故案例后，认为安全需要从“心”出发。 首先，要用“心”吸取教训，总结经验。在工作中，我们通常所说的吸取教训、总结经验，多是依靠间接经验得来的。包括学习事故案例、观看安全宣传片总结出的教训，我们可以充分利用这点，适当引导员工勤思考、多分析事故原因，能够做到举一反三、触类旁通，让职工在心里树立起安全事故的警戒线。同时，还可让员工撰写安全心得体会、观后感等，进一步深化其安全的感知力，力争做到安全工作常态化，让安全潜移默化、深入人心。

　　其次，要用心分析典型事故案例，开展角色互换查安全。针对典型事故案例，要引导员工正确分析事故案例，并让员工发表自己的看法。对事故发生前、后及当时的环境与作业人员的技能、心态等问题要分析透彻，要讲出来，让员工切实明白导致事故的直接原因，该如何防范类似事故的发生。同时，要与安全专项检查相结合，让经常违章的人员扮演“安全监察”人员在现场查找他人的不安全行为，反思并发现自己在工作中出现的“三违”行为，特别是习惯性违章，让其认识到不安全行为给企业、员工和家庭带来的风险及后果，从心里意识到安全工作是生命的底线，是企业发展、家庭幸福的保障。

　　最后，要用心矫正不安全行为，让违章者走上讲台。各单位可利用员工不安全行为培训的机会，让违章者自己讲述违章人员不安全行为统计分析、讲解矫正培训课程，并制作效果追踪评估报告。让违章者从心底真正做到上标准岗、干标准活，从心底敬畏安全，切实为企业安全生产保驾护航。