近年来，陕西澄合合阳公司结合矿井安全培训实际，充分运用互联网思维，创新培训方式，全面提高全员专业素质，确保矿井安全生产。

　　“在以前，我们考试的时候是笔试，工作时间和考试时间有可能发生冲突，现在机考可以随到随考，解决了下井工作时间和考试时间相冲突的问题，现在，我们一人一机，互不干扰，鼠标轻轻一点，一道题目就答完了，既新颖又方便。”4 月14日，合阳公司职培中心，机运队检修工陈伟在参加完矿上组织的“应知应会”安全基础知识考试时告诉笔者，“和以往不同的是，这次考试他不用带任何考试工具，还可以根据自己的时间选择考试时间。”

　　电子考试中心的建立是合阳公司运用互联网思维的一个缩影，目前，这个中心每场考试可最多容纳22人同时考试。机考系统采取随机抽题的方式进行，可以在答完题之后，马上得出考试成绩，并且将成绩传输到相关系统，杜绝了作弊行为的发生，实现了考试、统计、存档和查询一体化。除考试之外，还可以利用计算机、多媒体教学设施，组织CAD制图、财务管理等知识和技能的培训。

　　“机考与传统考试相比，有很大的优势，比如，原来考试的出卷、监考、阅卷和成绩统计，需要四、五个人3天左右才能完成，现在，只需一名工作人员兼职，就可以快速完成。”采访中，合阳公司劳资科副科长梁忍介绍，这样不仅提高了工作效率，又做到了无纸化办公，实现了节支降耗;另一方面，在考试内容上丰富和完善了安全培训知识，规范了安全培训考试程序，进一步提高了职工学技术、强素质、提高技能的积极性。

　　主动适应互联网新常态，充分利用网络远程教育，进行视、听、模拟等多形式的教学，提升了合阳公司安全培训的趣味性、针对性和实效性。在此基础上，合阳公司在培训教室配备局域网、互联网，开展网络教学与现场教学相结合的教学方式，进行整建制培训、特殊工种培训、新工人入矿培训、转岗工人培训、区队日常安全培训。目前，已累计组织各类培训428人次，完成年度培训计划53%，推动矿井各项工作平稳健康稳步发展。