安全是老生常谈的话题。无论是企业还是作为人的个体，都要重视安全工作，没有安全就没有一切，这已经是全社会的共识。那么，如何做好安全工作，则是一个系统性的工程，而在这个系统工程里，良好的习惯起决定性的作用，是安全的根本，这一点值得我们大家重视和思考。有这么两个小故事，对我的启发很大。

　　从前有一个小和尚出家后，开始学剃头，老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练完后讲剃刀随手插在冬瓜上，后来在给老和尚剃头的时候，也将剃刀随手插在老和尚的头上。这个故事给我们的启示就的“习惯性的违章危害甚大，是安全生产工作中的主要问题，反习惯性违章是遏制安全事故的有效措施之一”。

　　还有一则小故事，说的是比尔盖茨讲过的故事。“一个穷人得知点金石就在黑海的海滩上，便来到海边捡石子，他把普通的冰冷的石子扔进海里，一月、一年、十年--------，当他终于捡起温暖的点金石后，仍然随手把它扔进大海，因为他已经形成了一种习惯。这个故事让我们明白的道理就是：习惯的力量巨大，习惯向草一样，一朝播种，十年难除。

　　从以上两则故事我们可以得出这样一个结论：人是需要安全习惯的，仅靠树立了正确的安全理念，掌握了一些安全知识还远远不够，还必须反复训练自己的安全技能，达到熟练甚至是炉火纯青的地步，才有助于养成良好的习惯。因为，人遇到紧急情况，行为往往受习惯支配，好的习惯收获安全，不良习惯导致灾难发生。

　　那么，如何养成良好的安全习惯呢?一是要靠制度的刚性约束。要建立完善的安全管理制度，科学规范职工的操作行为。二是要靠严格的考核约束。要对职工的安全操作和规范操作进行严格的考核，并与薪酬管理挂钩，提高职工按章操作的积极性和主动性。三是要靠日常的教育约束。要坚持强化安全理念、操作规程、作业规程等安全文化、安全措施的灌输，增强职工的安全意识，使职工在工作和生活当中养成遵章守纪、安全操作的良好习惯。

　　如果我们的员工都能养成良好的安全习惯，那么安全生产中的“三违”现象将大大减少，安全事故率和人身事故率也将会大大降低，实现安全生产“零”目标将不再是一句口号，本质安全型企业也是完全能够达到的一个目标。