4月11日《中国安全生产报》刊登了《“就十几名员工，还用建啥安全规章制度?”》的通讯报道，文中详细报道了吉林斯普瑞酒业公司对企业存在的大量隐患，并以企业员工少为借口，不需要建规章制度。从文中可以看出，该企业重生产轻安全，视安全如“儿戏”。

　　安全生产莫侥幸，安全生产以前没出事，不等于以后不出事。该公司总经理对检查人员说“我们都干了11年也没出过啥事，你们怎么就认为会出事呢?”该公司虽然11年没出事故，但是根据墨菲定律，只要发生事故的可能性存在，不管概率多么小，这个事故迟早会发生的。该公司存量着大量隐患，无管理制度，人员没有培训，这些都是事故发生的诱因，都有可能导致事故发生，昆出粉尘爆炸事故就是一个典型的例证。

　　建立健全企业规章制度是《安全生产法》的法定要求，任何企业都要遵守。安全生产法第十八条规定，生产经营单位的主要负责人之一就是“建立、健全本单位安全生产责任制”, “组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;”, 在法律面前，无论企业规模大小一律平等，都应严格遵守法律，依法办事。任何单位、任何企业都不得以企业小、人员少为借口，不遵守法律，不执行法律。

　　任何单位和个人都要高度重视安全生产，重视人的生命。习总书记指出：“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”安全生产一头连着人民群众生命财产安全，一头连着经济发展和社会稳定。在生产中，决不能拿职工的生命开玩笑，视安全如“儿戏”，放任隐患存在，不重视安全生产。斯普瑞酒业公司的主要负责人对企业存在的隐患置若罔闻，对员工不培训就上岗，无安全管理制度，说到底是企业的安全意识淡薄，无视安全，无视法律，无视人的生命，这是法律所不允许的，必须坚决制止。无论什么时候、什么地方安全生产都不能疏忽，都要时刻绷紧安全这根弦，时刻做好安全防范，做到制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力、安全检查上严格细致、隐患整改上彻底认真，违章处理上严肃到位，确保生产的正常进行和职工的生命安全。