近日，到一企业检查，一条“安全生产管理谁抓都不越位，安全生产怎么严格都不过分”的标语引起笔者的注意，觉得这标语说得很好，体现了“安全生产，人人有责”的原则。

　　工作中，经常听到企业对员工提出要求：在工作中不要越位。何为越位?顾名思义就是揽下了超越自己工作职责范围的事情。安全生产工作也如此吗?笔者认为，恰恰相反，安全生产管理工作可以大胆“越位”，而且应鼓励“越位”。

　　当前，各企业对于安全生产工作的重视程度日益提升，一般都建立了较为完善的安全生产工作制度，成立了安全生产管理机构，配备了专兼职安全管理人员，并强调安全主管部门及人员要各司其职，通过制度约束和大力宣贯，安全生产工作不能缺位的意识早已深入人心。可为什么企业非主管安全工作的员工都可以越位参与呢?这里的越位，并不是说让他们越过自己的岗位职责做不该做的事情，管不该管的事情，而是企业有些员工所在部门及岗位，虽然没有明文规定的安全生产工作岗位职责，但是遵循“安全生产，人人有责”的原则，他们一样有义务当好安全生产工作的“执行者”、“守护者”。

　　不可否认，有的企业有些非主管安全生产工作的员工的确存在着“不当和尚不撞钟”的想法，一遇到现场有安全生产隐患或发生突发状况时，就认为这不是本部门、本岗位该管的事，于是使出太极推手，不分轻重缓急，向安全生产工作主管部门及员工一推了之。有的则抱着“事不关己，高高挂起”的心态，一赶上企业组织安全生产专项活动，就以种种理由回避推辞。还有的则觉得自己不能越俎代庖，即使发现了安全生产工作过程中的疏失与漏洞，也是本着多一事不如少一事的原则，不闻不问。这些思想和心态都是企业安全生产工作一个非常危险的信号。试想，如果这些员工碰到安全生产工作需要大胆“越位”的紧急情况时，他们总是将本岗位职责作为不可跨越的红线，不越雷池一步，企业怎么能够真正实现安全生产工作人人抓、人人管?

　　要根除这些思想心态，首先就要提高这些不敢越位者的安全生产责任意识，使他们明白实现企业安全生产，不仅是企业领导或安全生产主管部门的事，也是企业全员都应该主动去关心过问的份内事。其次，企业安全生产管理工作不能光靠安全主管部门，要在企业内严格推行“一岗双责制”，将安全生产工作真正纳入到每个岗位的职责范围内，并落实到每位员工的头上，以实现安全生产工作企业全员齐抓共管。