又到一年“３．１５”，耳闻目睹基层安监工作各类虚假现象，笔者认为有必要提出并引起高度关注。

　一是假重视。一些地区部门和单位在会议上大谈其重要性，但会后做起来得过且过，安全工作毫无起色，典型的“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，必须切实加以纠正。

二是“假学习”。在安全培训时，教学方法单一死板，教学内容重复陈旧，参训人员在参加学习时打瞌睡、玩手机，应付了事。

三是假制度，各项安全管理制度制定了一套又一套，装订成册像模像样，上墙挂得花花绿绿，但在实际工作中，根本没人执行。抽查制度内容时，一问三不知，制度执行成虚设。

四是假传达。在传达上级安全生产工作会议精神时，照搬、照抄、照念，不结合本地工作实际，机械性传达，一读了之。

五是假计划。在制定新的一年安全安全工作工计划时，条理清晰，头头是道，而计划下发后就一发了之，不查不考，万事大吉。

六是假检查。安全检查时人车未动，电话先行，被查单位早早做好迎检准备。检查时走马观花，身入心不入，把眼光停留在“本本”上，对安全规程要求不懂不会，看不出问题，发现不了隐患发挥不了检查的应有效果。

七是假声势。一些单位部门，为了表示对安全生产大检查活动的重视，横幅满天挂，标语到处飞，问题和隐患却无人过问。

八是假资料。有些单位不是在工作落实上下功夫，而是在做假资料上却有很高的造诣，明明没有做过的工作，资料上却写的头头是道，工作方案、活动内容、会议记录、隐患整改、案例教育一应俱全，要什么有什么。有的单位为了“完美”应对检查考核，不惜花费大量的人力、物力、财力，对安全资料查漏补缺式“突击整改”、临时“包装”。

九是假考核。一些地方和部门在考核时把听汇报当成了看“盆景”，谈成绩洋洋洒洒，说问题蜻蜓点水；民主测评千篇一律打“对勾”，个别谈话赞美之声不绝，一派其乐融融的和谐盛世。结果是，问题和不足深藏不露，得不到解决，考核不仅未能起到推动工作的目的，丧失了考核的意义，而且在一定程度上损害了党风政风和领导干部的形象。

十是“假经验”。一些单位和部门的先进“经验”和“硕果”不是靠扎实的工作干出来的，而是“妙笔生花”写出来的。有的工作还未开展，经验就已成形，工作还在进行中，成套的经验、详实的数据就已“火热出炉”。

安全生产事关人们生命财产安全和社会稳定，来不得半点虚假，必须“零容忍”，迫切需要重拳出击，彻底杜绝并根除此种恶习。

要解决安全生产领域造假问题，首先要从建章立制做起。强化源头管控，领导干部要切实担负起安全生产第一责任人的责任，时刻保持自律，从提升管理者职业素养入手，不断加强业务技能培训，强化责任意识。其次，要积极营造安全生产求真务实的良好氛围，提高安全管理工作的透明度，设立造假举报信信箱，畅通举报渠道，将安全管理置于阳光之下，对造假者要重拳打击，严肃问责，公开曝光。其次，要与时俱进辨真识假，认真组织相关人员学习安全生产法律法规及监管常识，练就一双防假识假的“火眼金睛”。三是要大力宣传安全生产造假的危害性，分析造假现象出现的动因，找出内外部要素，断其源头，防止上有政策下有对策的虚假应付，全面实施“四不两直”、“双随机”的抽查监督方式，让造假行为无机可乘、有利可图，让造假者无处藏身。