近年来，银宝集团认真履行安全职责，积极落实安全生产责任制，依法依规开展安全生产活动，连续多年未发生安全责任事故，企业安全发展，职工安居乐业，安全工作促进了各业经济持续、健康、稳定发展。集团连续2年被盐城市安委会考核为“安全生产目标考核优秀单位”。
齐抓共管，密织安全管理网络。集团根据人员变动和机构调整情况，及时调整充实安全生产委员会，各基层单位从车间到班组全都成立劳保监督小组，设兼职安全员，形成了纵向到底、横向到边的管理网络。强化责任意识，建立了全员安全风险抵押金制度，把责任和压力落实到每个人身上，做到“安全重担众人挑，人人肩上有指标”。严格落实安全生产“一票否决”制度，始终把安全工作与领导的政绩、薪酬和先进评比挂钩，形成了以安全为最高效益、最大政绩的鲜明导向。
强化责任，严格落实安全措施。压实安全责任，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，层层签订安全责任书，做到安全工作事事有人管，处处有人问。严格检查督查。以“五级五覆盖”的标准，形成集团季度有督查、单位每月有自查、班组每旬有检查的“三级网格化”监管模式。在重大节假日和特殊时段，还不定期邀请专家，对单位安全生产工作进行“把脉问诊”和现场辅导，切实增强了安全监管实战能力。规范基础管理，将集团安全管理制度、岗位安全生产责任制、安全操作规程，印发给职工学习；充分发挥“事故隐患排查治理信息系统”平台作用，及时准确掌握事故隐患排查治理情况，及时做好基础台账并组织考核，全面提升了安全管理水平。
创新措施，营造安全浓厚氛围。注重平台宣传，添加和推广使用“安全盐城”微信和“江苏安全宣教云平台”，通过《银宝通讯》、《银宝信息网》、宣传展板，大力宣传安全生产先进典型。组织系列活动。举办演讲比赛，组织职工学习新《安全生产法》读本、参加全国新《安全生产法》知识竞赛，积极参与市组织的“生命之歌大家唱”。突出岗位培训，配合市安全宣教培训中心举办安全管理人员辅导培训班，及时组织相关人员参加安全培训，确保全员培训合格率100%、“三项岗位人员”持证上岗率100%。关爱职工健康，为切实保障全体员工的身体健康，组织2800多名职工进行健康体检，并为职工建立个人健康档案。（刘爱国）