节后复产复工期间，企业生产各环节安全风险普遍增加，各类生产安全事故易发多发。有些企业刚开工，就出事故，惊现“开门红”。因此，节后安全是道坎。笔者认为，越过节后安全这道坎，要从清除思想隐患、落实安全责任、开展教育培训、排查安全隐患、应急管理等五个方面下功夫。
       
        全面清除思想隐患。从思想意识、精神状态、纪律要求等方面全面扫除“隐患”，将干部职工的情绪调整到工作状态上来，以良好的精神状态投入到工作中来，坚决杜绝“思想松、管理松、纪律松”的三松现象，坚持“人到岗、心到位”，不打“年盹”。从节后上班第一天开始就要绷紧安全弦，少一份“悠闲慵懒”情绪，多一份“防患警惕”意识，确保节后工作安全有序。
       
        全面落实安全责任。从第一责任人开始（企业法人）直至具体岗位（员工），每一级、每一个岗位均应有明确的安全生产责任，岗位职责应实现全覆盖，达到明确、针对、有效、完整的要求，体现人人有责。要通过层层签订安全承诺书的形式落实责任与担当。有了这份责任和担当，工作才能集中精力，一丝不苟，事事、处处不忘安全。
       
        开展全员安全培训。对节后返回原岗位工作的员工进行一次全员安全知识再教育再培训,唤醒返岗员工安全生产意识,让法律法规、规章制度、安全规程的“安全经”成为职工的护身符。对新入厂员工和转岗员工进行“三级”安全教育培训，经考核合格后才能上岗。
       
        全面排查安全隐患。对生产设备设施、安全设施、消防应急设施、各种仪表、管道、阀门、罐区、危化品储存装置和厂区、厂房内标识标志、仓库内标志线等进行全面安全检查和安全确认，发现隐患整改不隔夜。要加大现场巡查检查力度，督促员工自觉遵守安全操作规程和劳动纪律,正确佩戴和使用劳动防护用品。
       
        全面加强应急管理。要克服节后惯性思维，防止节日的放松心态制约了人的警惕性。认真分析复产复工期间各种危险因素，对安全风险大、容易发生安全事故的工作环节纳入重点应急管控范围，全过程跟班盯防。要进一步完善突发情况应急预案，保证重点危险作业岗位和关键装置的应急处理措施，落实到位。