在企业安全生产培训教育中存在的问题，除了企业决策领导层、管理层外（笔者前面关于培训教育的网评已谈及领导层、管理层的问题），一线员工也在一定程度上存在一定问题。

存在的问题是：一是一线员工离开学校课堂，进入企业谋生，学习上的心理需求偏低，积极性不高；二是几乎每个企业都会存在个别生活态度不佳，或者说不热爱生活也不热爱自己的员工，这类员工即使明知道不安全，也不会太在乎。

对于这些问题，也许通过奖惩机制，可以起到一定效果，但是南风法则告诉我们，以令人舒服的方式说服人会比用令人痛苦的方式逼人，起到更好的效果。所以，笔者建议，监管部门在编制宣传资料时，不妨邀请心理学专家对此作一分析，在宣传形式上略作调整。