大家都知道一个道理“响鼓需要重锤敲”，如果不用力敲打，无法发出震撼人心的声响。同样的道理，安全提醒需做到“有力度”，否则就会影响“提醒的效果”。

如何“提醒”呢？首先，安全教育（管理人员安全教育、职工安全教育）是安全生产管理工作中一项十分重要的活动，它是提高全体劳动者安全生产素质的一项重要手段，把握不好安全教育培训关，不仅浪费了企业的人力、物力、财力，更会给企业的经营发展带来无法估量的伤害或损失，让企业的人、财、物得不到安全保障，管理始于培训教育，终于培训教育。

其次，安全生产，责任重于泰山，要想做好企业的安全工作必须要把握好总结分析关，认真对待，用心分析，最怕的就是总结工作抱着“敷衍了事”的心态，每一次会议，都是为了生命安全；每一次讨论，都是为了家人平安，我们必须以最高的责任心，最严密的措施，确保每一个环节的安全。

最后，就是要有一面“镜子”存在。只有看清楚了，才能真正认识到“合规”或“不合规”，要“用狠锤子”才能真正对“不合规”的情况对照整改纠正，及时消除“不合规”的情况。让相关人员有感觉、有警醒，安全提醒才有效果。