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安全文化是企业平安的基础

作者:于金宝|白晓光  
评论: 更新日期:2009年07月16日

  安全文化可以凝聚人们的思想和行动,安全文化体现的是以人为本,尊重人权,关爱生命,在安全文化的影响下,人们的思想感情、意识、情感、行为规范潜移默化地发生趋同性。同时,安全文化可以有效地约束人们的不安全行为。因为安全文化建设的核心在于以人为本,其先进性也体现在以 人为本。教育家陶行知先生曾经说过:“中国要到什么时候才能翻身,要等到人命贵于财富,人命贵于权位,人命贵于一切,只有等到那时,中国才站行起来。由此可见,重视安全,早就成为几代人的追求!

      安全文化管理要在人的因素上下功夫。要围绕“以人为本、从严治企”的核心理念,坚持“四个第一”:即安全管理是第一决策、第一话题、第一保障、第一要务。煤矿生产,安全为天,可是,每次事故的出现,都可能在管理上、技术上、素质上找出一大堆原因。但是,根本的原因是没有认识到规律的客观性,没有找出其本质原因。没有认识到,一切不安全的行为,都与安全文化、安全理念有关。因为任何事故的发生,都是从一点小事引起的,小事不小,隐患不除,大事肯定要发生。在这一点上,有一个著名的“蝴蝶效应”足可以证明这一点:就是说,一只蝴蝶在巴西煽动翅膀,能够在美国的德克萨斯洲引出“龙卷风”,意在小事经过长时间的放大,会引起大的、质的变化。在安全管理上,我们只有认识到了安全生产的潜在规律和内在的不稳定因素,才能重视规律、抓住规律,才能保证安全生产目标的实现,才能实现效益的提高。

      安全文化在人们工作、生活中占有重要地位。它是与时俱进的先进文化,符合先进生产力的前进方向,符合广大人民群众的根本利益。安全文化贴近生活,贴近实际,容易被群众理解和接受,因此是人民的文化,大众的文化,职工的文化,因而,又具有灵活性、多样化的特点。安全文化是企业安全工作的基础,培育安全文化氛 围是安全管理工作中的重要手段;人与自然和谐,安全价值观和行为准则是安全文化的核心,着力建立大安全观和实现人类社会的可持续发展是安全文化的宗旨;在全社会积极倡导热爱生命、珍惜生命、保护生命、尊重生命、提高生命质量的前题下,安全文化应该是每个人的追求。

      我们知道,安全生产目标具有以下特点:一是综合性。无论中长期发展目标还是年度控制指标,都以综合指标为主,以体现一个单位和部门的整体发展趋势。二是阶段性。在各个不同的联合百,安全生产工作所要达到的预期效果也不同,体现了分步实施、循序渐进的原则。三是先进性和挑战性。必须经过一定努力才能够达到,否则也就推动了目标的意义。四是可操作性,每一个具体的目标经过分解到人、到部门、到单位,经过努力是可以实现的。这四具方面的特性,也体现着安全文化的概念。随着科技的进步,人们的安全文化概念经历了三个发展阶段。古代的宿命论:被动承认出事故是命中注定;近代补救论:即事后“灭火”,所谓条条规程血染成,不能用血来验证;现代预防论:掌握安全工作的主动权,着力于事前“防火”,实践证明,事前“防火”是最为行之有效的!所以说,我们讲强调安全文化的重要性也在于此。

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