贯彻党的安全生产方针，加强安全文化创新，必须坚持标本兼治，重在治本。因此，制度是基础、干部是关键，职工是保证。我们将树立“一二三四五六”的工作思路，即：一是坚定一个信心，一切皆可能，安全无事故；要人人争做“本质型安全员工”，想安全、会安全、能安全。我们在日常工作中常常发现一些习惯性违章屡禁不止，一些安全隐患得不到及时消除，人们似乎都在默许着这一切可能造成严重后果的事实存在，如：驾车精力不集中、酒后驾车、车辆行进中接听电话等习惯性违章。究其原因，就是因为有些员工安全意识淡薄，侥幸心理作祟，不良行为已成为一种思维定势，我们将开展好“本质型安全员工”活动，铸就习惯的力量，让安全的思维方式铭刻在脑海，安全的意识深入骨髓之中，我们的员工就自然会按照安全操作规程办事，人人都是安全员，人人都会从保护自己、保护他人、保护企业财产的角度思考问题，隐患与违章必然会得到遏制。二是灌输两个理念：人人都是安全第一责任人；安全是生命线、黄金线；公司流动性作业、各自为战，只要车辆运行就是危险源，驾驶员是当然的车辆第一责任人；安全是生命线、黄金线告诉我们，什么时候安全工作做得好，员工就干劲足，收入高，家庭幸福；什么时候安全工作做得好，单位效益就好，人心思干，人气旺盛，“三个文明”建设就得到长足的发展。三是强化三个责任：各单位时刻把安全放在第一位：领导时刻把员工的生命安全放在管理的第一位：员工时刻把家庭幸福美满放在工作的第一位。严格“四个落实”：严格安全责任制落实、严格车辆出入库检验制度的落实、严格安全积分制的落实、严格精准化制度的落实。五是实施五个闭合管理。利用 GPS系统实施时空管理闭合、责任管理闭合、隐患排查治理闭合、三违员工帮教闭合、安全事故管理闭合，形成安全管理制度化、规范化和程序化的运行机制。六是开展好六项活动。开展好“安全是生命线、黄金线”理念系列教育活动、严格执行好酒后禁止驾驶车辆的监督活动、开展好交通肇事员工的促教帮训活动、开展好安全星级评价活动、开展好安全娱乐活动、开展好安全亲情文化活动。安全生产、运输工作事关人的生命，不能有任何疏漏闪失。必须自觉遵循党的事实求是的思想路线，创新安全文化建设，养成真抓实干、严密细致的工作作风，把工作抓细、抓实、抓好。

         创新企业安全文化建设，要天天做、月月升、年年有发展。这不仅是职能部门的职责，也是党政工团组织和全体员工都应该坚持的。对安全文化工作也要“老生不怕常谈”，只要形式多样、内容贴切、手段新颖、功夫到位，宣传就能发挥威力、产生作用，使安全深入人心，形成人们安全习惯的自觉。做到“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”,实现员工“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。同时要注重环境的熏陶，努力营造一种社会氛围，使员工耳濡目染，达到“随风潜入夜，润物细无声”的影响效果。从而创新安全文化建设就一定能对企业的生产经营和员工的身体、生命起到保驾护航的作用。

　 总之，让我们以人为本、关爱生命、安全发展、科学发展，使每一个员工都有安全素质，这样才能使安全时时伴随着我们的生命、财富和事业，真正体现出工作着是美丽的！