4 二滩公司安全文化在生产建设中的延伸
        4.1  强调“零事故”理念
        现实社会中，尤其是我国，近年来安全事故频发，事故难免论，概率论，宿命论都有一定的市场。二滩公司的安全文化对这些都是持否定态度的，他坚信，所有的事故都可以避免，所有的风险都可以降至最低。工作前严格进行风险评估，根据严重程度和发生的概率将风险分为5级进行管理，风险等级在3级以上的属于不能承受的风险，必须设法降低。这样就避免了工作的盲目性，最大可能地远离高风险作业。
        4.2  注重人文关怀，尊重人的生命和价值
        在工作中强调每一个人都是不可或缺的，不允任何一个人受到伤害，工作中不轻易责备“出现失误的人”或“有不安全行为的人”。不给员工“贴标签”，员工中没有“坏”人或排斥有过错的人员。现实中没有不出错的人，也没有不会产生错觉的人。对员工的过错，进行实事求是的分析和讨论，在公司内部达到有则改之，无则加勉的效果。让所有员工真切感受到公司的关怀，感受同事之间的关心，感受到作为一名二滩人的自豪。
        4.3 注重安全的共同预防和实践
        安全是一个系统工程，不是管理者个人的事情，只有所有员工共同实施预防，才能应对众多的安全隐患和风险。
        再完美的制度和方案都会有瑕疵，只有实践才是检验正确性、可行性的唯一标准，假使寻找出作业中有很多危险，制定了较完善的解决对策，如果没有员工参与实践，风险仍不能得到控制。因此，二滩公司的安全文化要求全员共同参与，并积极进行实践活动。
        4.4  强调环境友好和安全的和谐统一
        将环保纳入安全管理范畴，与安全同等重视，二滩公司之外还鲜有先行者。环境保护有利于人类的身心健康，有利于社会的发展，是人与自然的协调之举，是可持续发展道路的必然选择。保护好环境，不仅是我们自身安全的需要，更是关乎子孙后代的大事。在保证安全的同时，不能以牺牲环境为代价。
        二滩公司在组织机构上成立了“安全环保部”。在环保水保方面，不吝投入，修建了鱼类增殖站，以保护生物多样性；研制出“土工格栅护坡技术”等世界级的先进边坡防护技术；逢沟架桥，遇山打洞，减少对植被的破坏。通过这些举措，极大降低施工区内的工作风险，实现了环境保护与安全的和谐统一。
        5 在二滩公司安全文化引导下诞生的安全举措
        5.1  通过JSA（Job Safety Analysis）大力开展危险预知训练
        在每一项工作开始前，制定实践行动目标，组织人员进行危险性预测，确定危险重点，并确定重点实施治理的项目与方法，对所有的危险提出解决对策。通过这个过程，提高每个人对危险的敏感力、注意力和控制能力。
        5.2  通过PJO（Plane Job observe）及时发现工作中存在的隐患
        管理者通过作业现场的调查分析，听取现场作业人员的反映，全面仔细观察，了解生产过程、生产方法、环境条件、防护措施等。这样能有效控制人的不安全行为，及时发现物的不安全状态，弥补管理上的不足。进而确保安全。
        5.3  通过编制WSWP（Witten safe work procedure）明确风险处置流程
        WSWP包括工作步骤，每一步应采取的正确行动和防护措施。通过WSWP能确保风险得道有效控制，在整个工作过程中，员工的健康及设备和机器都不受到任何风险，工作完成后亦不会对环境有任何影响。
        6 结束语
        二滩公司“以人为本、风险预控、和谐高效”的安全文化是对生命的敬畏，是一个企业对社会负责任的表现。没有安全，就没有企业的发展，没有安全，就没有个人的生存。没有最好，只有更好，二滩公司的安全文化将随着社会的进步而日臻完善，其内容和内涵将更加丰富和科学!