4.2 如何建设水电施工企业安全文化
        根据水电施工企业安全文化建设的内容和本人多年从事水电施工的经验，认为水电施工企业安全文化建设可以从以下几个方面来进行。
        （1）加强精神文化（观念文化）建设，创造良好安全文化氛围。精神文化建设要以良好的安全技术、安全管理措施为基础，不断提高员工的安全素养，强化员工的安全意识。精神文化建设不是一蹴而就的，它是一个潜移默化过程，需要长时间不断地教育、培训、宣传和引导。
        第一，可采取不间断的教育、培训方式。如每年一次全员安全培训，每季度一次领导干部安全教育，每月一次员工安全学习，每天一次班前安全教育和每天几条安全温馨短信提示等。长时间耳濡目染，让员工形成一种固定的思维模式——今天我安全了吗，并自觉将这种思维，这种意识转化为行动。
         第二，可积极利用各种宣传工具，建立起声、光、影相结合的宣传教育体系。如利用广播，每天早晚进行一次安全广播，宣传安全方面的好人好事，报告企业或相关单位安全事故，并进行分析。施工现场采用灯箱模式安全宣传标语，即可达到宣传效果，又可以增加夜间照明度，增加安全系数。制作专门安全教育光碟与幻灯片，既可以方便平时的安全培训，又可方便员工自己随时观看，赋教育于娱乐之中。
        第三，可积极开展各种活动与竞赛。如安全生产月活动、我为项目安全献计献策活动、安全知识咨询活动等，通过活动，一方面可以调动每位员工参与安全生产管理，建立企业安全文化的积极性，另一方面还可以提高广大员工自觉学习安全技术的积极性。通过安全精神文化建设，可使员工达到从“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变，让广大员工受教于无形，受益于终身。
        （2）强化安全物质文化建设。安全文化作为一种物质文化，在安全生产管理中的作用也是非常重要的，具体表现有以下几个方面。
        第一，施工现场设立各种安全警示标志，悬挂安全宣传标语，设立安全防护装置，安全操作规程等。做到每一个工地，放眼一望，便能看到各种醒目的安全警示标语、标牌和操作规程，营造一种浓烈的安全文化氛围。
        第二，建立安全文化走廊。安全文化走廊，不仅是一个宣传安全法规、安全知识教育和安全技术培训的特色走廊，也是一个企业对外宣传自己的良好橱窗。它是建立特色安全文化的重要手段之一。
        第三，建立安全交流信息平台。现代教育手段多种多样，在安全文化建设方面也应尽量利用现代高科技信息手段服务于安全生产。如建立安全QQ群，或安全管理信息平台等。这些措施一方面可以交流管理经验，同时可以实行管理的标准化建设。
        （3）建立完善的水电施工安全管理制度，将安全文化制度化，规范化。用制度和标准来规范员工的行为，水电八局砂石分局在每个项目建立了18个基本管理制度，建立起了包括安全制度体系、安全保障体系、安全监督体系、应急救援体系和分级控制体系在内的五大安全管理体系，并规定了所有安全管理管控程序和环节，以确保管理过程中的制度化和作业过程中的标准化。
        （4）建立特色班组安全文化。班组是企业的最基层组织，企业的生产活动靠班组去实现，项目的安全目标靠班组来实现。因此，加强班组安全文化建设是加强企业安全生产管理的关键。
        第一，抓好班组安全文化建设，首先要提高班组长素质，发挥班组长作用。
        第二，健全班组安全组织，将班组安全建设纳入项目安全管理工作议事日程。
        第三，建立健全班组各项安全管理制度，使职工在生产活动中，做到有章可循，按章办事。如班组安全生产责任制、周安全会议制度、月安全学习制度、天安全检查制度、班组六循环制度和安全活动制度等。
        第四，推行班组安全标准化，即班组安全用语标准化、工器具使用、摆放标准化、个人防护用品穿戴标准化和安全标志标识、安全防护设施标准化等。
        第五，积极开展班组安全活动。包括安全管理小组活动、班前会、危险预知活动和5S活动等。
        5 结语
        总之，水电施工企业安全文化建设是一项长期而艰巨的任务，不能一蹴而就，必须持之以恒。一方面要善于积累经验，另一方面要不断创新，以新的形式、新的手段，不断强化，形成系统的、独具特色的水电施工企业安全文化。