但是，在安全生产的硬件和软件的安全技术措施和安全保障水平都有了较大提高的情况下，事故还是无法杜绝。一谈起安全生产，依然觉得“如履薄冰”，众多石油企业目前仍然处于“发生事故—整改—检查—再发生事故—再整改—再检查”的不良循环中。

　　石油企业安全文化的重要性

　　对石油企业而言，确保石油开采、运输供应的安全、可靠，应是石油企业生存和发展的基础。因而，构建以安全文化为核心的企业文化体系，对石油企业的发展具有重要意义。

　　因此，坚持安全发展，牢固树立“以人为本、生命至上”的理念，关注人民群众的生命财产安全，切实维护好人民群众的根本利益，是实现科学发展的必然要求。要大力倡导安全文化，增强全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育，营造良好的安全生产氛围。从树立“以人为本”的安全理念出发，利用广播、电视等新闻媒体，宣传安全生产法律、法规等知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，进而增强全员的安全生产防范意识。“人人事事保安全”，即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害，帮助别人不被伤害”，同时要严格执行安全生产法律、法规，确保设备和员工的安全。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时刻放在心上，树立“居安思危”的思想，把安全提到讲政治的高度来认识。

　　石油企业安全文化的功能

　　石油企业安全文化具有的功能与人类文化的功能是一致的。所谓功能，指事物或方法所发挥的有利功效和能力。安全文化的功能，则是指安全文化在人类生存和社会进步中所发挥的有利作用。石油企业安全文化的主要功能有：教育功能、规范功能、协调功能、积累功能。

　　只有员工的生命财产安全得到保障，企业才能健康有序发展，社会才能和谐稳定。企业员工在实际生产过程中，一要不断学习安全生产知识，增强安全意识，提高操作技能，识别身边的危险因素；二要严格执行各项安全生产规章制度，切实按章操作；三要对识别出的危险因素积极采取防范措施，对一时不能整改的要及时报告，切不可熟视无睹；四要团结友爱，对身边的违章行为要敢于制止，帮助他人不受伤害；五要善于总结他人的事故教训，从事故原因中对照自己是否有类似的行为，做到“有则改之、无则加勉”；六要深刻认识到安全生产不仅关系到自己的安危，更关系到家庭的幸福、企业的发展和社会的稳定，真正做到“安全生产责任重于泰山”。只有做好这些，才是“以人为本”，才是对生命的关爱，才是对家庭的关爱，才是对企业和社会最大的奉献。