四是注重实效才能创建好安全文化。安全文化建设既要开展一些轰轰烈烈的活动来营造浓厚的氛围，更要注重实效, 扎实开展在施工生产过程中的安全控制活动，形成规范的安全生产的好习惯最重要。安全生产的实践告诉我们，教育现场实际操作施工人员养成时时重视安全，经常注意进行自我安全检查的工作习惯，是实现安全生产，防止事故发生的最重要方式。
　　同时还要开展能打动员工心灵，引起心理共鸣的其他活动,如常温事故案例，回顾安全教训，用发生在本行业、本企业员工身边的事故教训现身说法，教育员工，使安全教育收到实效。在今年“安全月”活动中，仍然进行以安全为主题的活动，反思过去，牢记教训，警钟长鸣。
　　分析以往发生安全生产事故的原因，主要是项目过程中安全生产责任不到位，安全管理基础工作薄弱；安全生产措施不落实，不少措施只是停留在口头上、文件上和会议上，没有得到认真执行；不少职工缺乏安全生产培训，自我保护意识和能力差；事故人员无视法律法规、无视企业安全管理体系和规章制度要求，违反专业施工安全操作规程；责任单位安全监督检查不到位，执法不严，查处不力。从这个角度看安全管理，切实关注和防范出现这些问题，安全生产也就能够得到保证。
　　五是齐抓共管才能创建好安全文化。企业安全文化建设是一项复杂的系统工程，要融合现代企业经营理念、管理方式、价值观念、群体意识、道德规范等多方面内容，需要各方面的共同参与和通力配合。各工程局、二级公司、施工处和工程项目经理部，应不断提高安全管理水平，积极开展安全文化建设，要把安全文化建设作为物质文明建设和精神文明建设的最佳结合部，充分发挥思想工作和群众工作的优势，发挥组织网络的优势，开展各种员工喜闻乐见的安全文化活动。时刻把握安全的主题，充分发挥舆论的导向作用，及时报道安全生产的典型经验，曝光习惯性违章违规操作等不安全现象，曝光不重视施工操作和各项活动风险识别和有效防范的行为，曝光对安生产情况不按规定进行监督检查的行为，宣传安全知识，传播安全文化理念，营造安全文化氛围。
　　六是常抓不懈才能创建好安全文化。安全文化是从更深的层次影响员工的观念、道德、态度、情感、品行，安全文化素质的养成要靠不断的熏陶、影响、渗透，安全行为的规范也绝非一日之功，安全文化建设不可能像实施一项安全措施、安全管理方案或者一项具体计划那样立竿见影，需要持续不断，循序渐进，日积月累，常抓不懈。形式上全国每年只有一个“安全月”，企业也只有一个“安全月”，但在企业每个员工的心中，每个月都要成为“安全月”，每一天都要成为“安全日”，时时刻刻都要讲安全。通过营造企业良好的安全氛围，创建丰富的安全文化，促进企业安全生产，推动企业健康、稳定、持续发展。
　　总之，确保企业安全生产是一项长期艰巨的任务，当然还有交通安全、产品安全、生活安全等也同样需要长期抓落实。我们要认真学习和深刻领会胡总书记的重要讲话精神，深入地贯彻各级政府和各级领导关于安全生产方面的重要指示精神，以求真务实的工作作风，紧密地联系企业实际，重视创建企业安全文化，在企业各层次和各环节上，一项一项抓落实，才能保障企业员工生命财产安全和健康，把安全生产工作落到实处。