三、强化安全文化建设的途径
        弘扬人本主义。职业健康和生命安全，是人类社会在从事生产斗争和科学实践过程中最基本的要求。供电企业应以积极倡导珍惜生命、保护生命、尊重生命、热爱生命、提高生命质量作为安全文化发展的源泉，以人命关天、电网安全、“安全生产责任重于泰山”、“以人为本”、“构建和谐社会”作为安全文化的底韵和主旋律。因此，供电企业应使安全文化成为反映人文思想，彰显人性化、亲情化理念的，员工易于接受、乐于参与的一种企业文化，从而提高员工的主观能动性。
        加强安全教育。通过安全教育，不断提高各级对安全工作的认识水平，强化员工的安全素质，始终是供电企业安全文化建设的重要任务。安全教育，包括安全意识和安全规章制度、业务技术技能等知识的教育。无论哪一种安全教育，都必须充分结合企业实际，针对安全工作的薄弱环节，具有丰富生动的内容，力戒形式主义，特别是做到持之以恒，潜移默化，使教育的内容真正体现到员工的行为中。
        完善安全机制。安全工作必须有强有力的机制作保证。完善安全机制，就是要建立科学合理的组织机构、领导体制和管理制度。它们作为安全文化中显性的、具有强制力的内容，能够对供电企业的安全工作起到明确的规范作用。决策者必须结合企业的规模、设备状况、人员素质、工作实际来建立和完善，在运作中精干高效，使企业安全可控、能控、在控。
        深化安全活动。供电企业的安全活动大致可分为三种类型：安全演习活动，如反事故演习、技术练兵等，员工通过对生产现场各种情况的模拟，提高应对处理安全事故的能力；安全检查活动，通过全面或有重点的检查，发现安全隐患，堵塞安全漏洞，将事故消灭在萌芽状态；安全分析活动，有安全形势分析、事故分析等，通过分析确定安全工作目标、任务、工作重点等，为防止事故发生筑牢安全防线。
        优化安全环境。环境是影响企业文化的重要因素。在软环境的建设上，供电企业要大力倡导安全生产的正确舆论，围绕安全有针对性地做好员工思想政治工作。特别是，注意树立企业安全工作的先进典型，搞好典型的宣传推广；注意发掘本企业安全工作的优良精神，发扬安全工作的优良作风，使之成为本企业文化的宝贵财富。在硬环境建设上，供电企业应当抓好生产现场的规范、设备的整治、安全用具的使用等，使对设备健康、安全的追求也成为企业安全文化的重要内容。
        总之，落实责任和强化途径是供电企业安全文化建设的两个重要内容，本文结合自己的认识、心得体会和供电企业的工作实践提出了一些方法，作为交流与参考。