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缔造安全“四观”文化 打造坚强电网

  
评论: 更新日期:2013年01月23日


  安全稳定观——要做企业的定心石

  电网安全、职工稳定是企业发展的基石。乌鲁木齐电业局充分认识到,作为一个电网企业,安全工作不仅关乎企业内部的稳定,更关乎整个社会的稳定大局。

  围绕企业内部的安全稳定工作,确立了年度生产和安全工作要点,把握全局安全形势、突出治理各类隐患。同时强化制度的执行,认真落实设备主人制,试点推行了生产现场的准军事化管理。加强应急管理建设,初步编制完成了《乌鲁木齐电业局应急管理实施方案》。在成立全疆首支现场安全监察大队后,又对安全大队的机构设置进行了调整,使之更趋于合理,加强了施工和操作现场的过程控制。建立了安全周报制度,实现了安全信息的共享。

  围绕维护社会稳定的工作,加强与政府部门的沟通与联系,加强了对电力设施的保护力度,推进市政府颁布了《乌鲁木齐市电力设施保护办法》。加强对广大市民安全用电、电力设施保护、《电力法》的宣传和教育。积极承担电网企业的社会责任,保障经济社会发展对电力的需求,以人员、时间、力量三个百分之百保电网安全,维护了社会公共安全。

  安全发展观——要做企业发展的先行官

  在不断发展的过程中,乌鲁木齐电业局逐步树立起了安全发展观,将安全与发展结合起来,以安全保发展、以发展促安全。

  以安全保发展,通过做好安全工作营造一个良好的发展环境。从责任上抓安全,充分发挥安委会、三级安全网、安全监察大队的职能作用,使员工各就其位、各负其责,提高了工作效率和安全水平。同时,在建立安全监督机制的过程中,不但形成了部门联动、人人监督的机制,更在 “安全生产和优质服务百问白查”活动中,主动邀请媒体进行报道,以主动争取社会和舆论的监督。一个良好安全管理和监督机制的建立为企业的发展奠定了基础。

  以发展促安全,通过电网建设,提高设备的自动化水平,对整个电网不断进行优化,提高设备的运行维护水平,增强设备的安全可靠性,以一个坚强的电网确保生产经营活动安全平稳地得以开展。2007年上半年,乌鲁木齐电业局把“十一五”企业发展战略与电网发展规划相结合,推进了电网建设的全面提速,同时也提高了整个电网的安全稳定性。

  “九层之台起于垒土,千里之行始于足下”,乌鲁木齐电业局在构建一个成熟的安全文化体系的同时,也在悄悄地将一条条死的制度转换成跳跃着的、鲜活的思想。安全理念正在深入人心。而乌鲁木齐电业人却不敢就此高枕无忧,他们依然谨慎小心、甚笃甚诚地对待每一天。

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