安全是企业永恒的主题，也是企业重要的经济技术指标之一。企业安全管理和安全生产成为企业文化中的一个重要体系。加强安全生产的监督管理工作，促进安全生产状况的根本好转，需要包括青年在内的广大企业职工的共同努力。

    作为基层团组织的优秀代表，为进一步协助企业做好安全管理工作，几年来，承钢各级团组织结合企业生产经营实际，以青工为主体，以安全生产示范为导向，以星级创建为赛场，以安全环保教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，有针对性地开展青年安全工作，确保企业安全生产。

    强势宣传，营造氛围，奏响青年安全生产新品牌

    承钢各级团组织在开展青年安全工作过程中，以引导青工树立安全意识、提高安全操作技能为根本，营造积极向上的青年安全文化，不断强化青工安全生产意识。

    一是把握宣传环节，营造浓厚的安全文化氛围。为防止职工产生“看惯了”、“习惯了”的麻痹思想，承钢团委在电视等媒体上进行安全视听资料播放，并利用青年读书屋配备的安全书籍，加强安全知识的宣传和普及。同时会同公司安全环保部联合开展“温情期盼，平安一生”主题系列教育活动，组织各级青安岗岗长、岗员拍摄安全全家福，以家庭责任意识强化安全生产意识；组织安全小卫士开展“致职工家属平安信”活动，用小卫士真情的呼唤和真心的期盼，倡导安全生产、文明工作的文化理念；组织制作安全文化标牌，更新原有安全警示牌，规范青年安全标志和标识；编辑下发《青年安全文化手册》，通过安全漫画、警句和案例图片教育，时刻提醒青工安全生产、安全工作，有效地激发了青工按章操作、遵章守纪的意识，广泛营造了“居安思危，警钟长鸣”的浓厚氛围。

    二是把握教育培训环节，努力提升青工安全素质。青年职工素质是决定青安岗活动实效的根本因素，承钢团委结合企业青年实际和不同时期的新形势，从加强青工安全教育培训入手，每季度组织各单位开展一次安全知识培训和教育活动，聘请单位安全技术人员进行安全知识讲解和安全防护知识的演示。同时开展告别“三违”等青年安全知识竞赛，通过学习教育活动，使青安岗员成为理论上的“全能人”、技术上的“多面手”。

    加强领导，完善机制，拓展青年安全生产新领域

    “工欲善其事，必先利其器”，承钢团委根据企业需要，在青年安全工作的运行机制和组织建设等方面进行有益探索，提出有针对性的措施，健全完善的机制成为推进青年安全活动不断发展的基本条件。

    自1988年开始启动“青安杯”工作以来，承钢团委每年根据新的形势对全年工作进行总体安排，成立由主管生产的领导为组长的活动领导小组，并设专项安全奖金用于推进此项活动。各单位也相应成立以单位安全主管领导挂帅的推进小组，加强重视程度，形成上下联动。建立了从申报、创建、考核、命名表彰等一整套创建工作运行机制。首先，规范创建“青年安全生产示范岗”标准，制定严格详细的“青安杯”竞赛考核办法，采取以点带面的形式开展此项活动；其次，按照坚持标准、重在创建，从严考核的原则，明确岗长、岗员的职责和权利，让每名岗长、岗员在行使安全监督权利的同时，发挥青年安全监督作用，形成了“班班有岗员、人人保安全”的安全生产局面；再次，开展安全标准化操作，为每名岗长和岗员配备了印有“青年安全监督”的红色袖标、专用安全帽和《青工安全工作手册》，各单位根据实际情况也为岗长、岗员配备了绿色青安岗胸牌；最后，根据检查考核情况进行年度综合评定，确定“青安杯”竞赛季度和年度优胜单位以及青安分岗。不断规范“青安杯”竞赛活动，使企业安全工作管理更为系统和正规。

    结合实际，选准载体，催生青年安全生产新活力

    承钢团委根据各单位生产实际，开展了以“安全教育一堂课、安全监督一张网、安全提醒一句话，安全监护一个人，安全整改一条线”为内容的安全“五个一”活动。

    安全教育一堂课，切实做好安全知识教育。在组织开展安全知识竞赛的基础上，会同公司安全环保部，组织“青工保安全万人签名”活动，主管领导亲自带头签名，为活动的深入开展打下了基础。同时结合全国安全生产月的有关安排，下发“安全生产常识1000题”，在职工中开展安全生产法规、方针、政策的学习，教育青工正确处理安全与生产、安全与企业改革、安全与企业效益的关系，并在复赛的基础上以电视大赛形式进行决赛，为安全生产营造了良好的氛围。

    安全监督一张网，建立行之有效的管理体系。建立健全“青安杯”立体监护网络，对各分岗的人员和岗位设置情况实行动态管理，将真正有能力、有责任心的青工充实到青安岗的队伍中。各级青安岗发挥安全监督和辐射带动作用，强化安全互保工作，并在实行严格管理的基础上，在质计部等基层单位探索实施了“岗长、岗员安全风险抵押”活动，保障了安全工作的按时有效开展。

    安全提醒一句话，加强青工自身安全防护意识。加强安全提示，指导各单位青安岗在生产现场醒目位置，尤其是危险区域设置安全提示专栏，悬挂安全提示板，张贴安全标语，制作安全灯箱，并设置明显的青安岗标志。时刻提醒青工规范操作，生产不忘安全。

    我为安全生产进一言，调动青工广泛参与性。在“青安杯”竞赛中，承钢团委在广大青工中开展安全进一言活动。通过规范填写报表，发动青工为安全生产献计献策。各青安总岗负责下发上收，并审核、汇总，最终向单位安全部门汇报，使单位领导及时了解生产的安全情况，使安全隐患及时加以处理和改进。

    安全整改一条线，不断为安全生产环境提供保障措施。对于青工在生产工作中发现的安全隐患，在安全部门进行鉴定，出具整改意见后，青安总岗组织协调所在工段、班组进行整改，由安全部门验收合格签署意见，反馈到总岗备案，形成发现、上报、审批、整改、反馈一条完整的整改线，杜绝了各类危险源点的存在。对于不具备整改条件的危险源点，悬挂明显危险源点预知牌。