其次狠抓设备检修质量管理。该厂制订了《设备检修标准工序卡》，并严格按照工序卡开展检修作业，认真落实三级验收制度，做好关键点见证工作，加大质量考核力度，层层把好检修质量关，把质量控制贯穿到作业全过程的每一个环节和每一个细节，确保设备检修质量，做到了以质量保安全。

　　再次强化设备“零缺陷”管理。建立《设备定期主动维护保养标准》，实施设备主动维护保养，狠抓重复典型缺陷治理，严格执行设备维护点检制度，优化巡检路线，提高巡检质量，变“被动消缺”为“主动维护”，以“零缺陷”防范设备事故。2008年设备缺陷发生总数比2005年下降了307项，下降幅度高达41.37％，设备健康水平得到了全面提升，有效防止了设备事故的发生。

　　完善安全工作环境

　　全面营造安全文化氛围

　　在安全的劳动作业环境和浓郁的安全文化氛围中工作会更加安全。我们大力实施安健环综合治理，有效控制各类安健环风险，着力营造安全文化氛围，全面改善了劳动安全作业环境。

　　首先完善安全设施。按照“一切风险均可控制，一切意外均可避免”的安健环理念，采取有力措施，不断完善安全设施。一是完善了安全标志、设备标志、安全警示线、危险标识、风险提示等安全信息；二是改善现场通风和照明条件，杜绝了职业中毒和因视觉局限或视觉疲劳发生人身伤害；三是对厂房内所有转动机械部件加装防护罩，对直爬梯加装护笼和防坠落装置，对楼梯平台加装踢脚板，对重要阀门加装闭锁装置，对各种气瓶采取防倾倒措施，从根本上降低了误操作风险和人身伤害风险。

　　其次加强劳动防护。牢固树立“关注健康，关爱生命”的安全思想，积极创造条件改善职工的职业卫生和健康生活条件，加强职工劳动防护。一是定期对工作场所进行职业危害因素监测，根据检测结果，为职工配齐备足了相应的个人防护用品，并对职工进行个人防护用品知识培训，保证职工能够正确检查、保养、使用各类防护用品；二是每年进行职业健康体检，建立了职工职业健康档案，分析职工健康状态和变化趋势，全面掌握职工的职业健康状况，连续保持了职业病“零事件”的目标。

　　再次浓郁安全文化氛围。按照“文化管人管灵魂”的思想，不断创新安全宣传教育手段，营造浓厚的安全文化氛围，推进安全文化落地生根。一是大力开展基层班组文化建设工作，实现了安全文化理念上墙，营造了独具特色的、氛围浓厚的班组安全文化氛围，安全文化精髓逐步内化于每个员工的心中，外化为自觉行为。二是大力推行“目视管理”，以在检修现场悬挂安全标语、张贴安全漫画、设置安全文化墙等形式给职工以温馨提示，营造出浓厚的安全文化氛围，促进了文明生产管理。三是建立了安健环教育室，定期组织员工进行事故回顾，深刻吸取事故教训，查找安全管理薄弱环节，反思不安全行为，做到安全生产“警钟长鸣，常抓不懈”。四是充分利用企业网站、报刊、宣传栏、标语等宣传阵地，以及设置安健环展示牌、建立安全文化培训园地等多种形式，大力营造安全文化氛围。

　　完善安全规章制度

　　促使人、机、环优化匹配

　　合理合法的安全规章制度，是保证人、机、环三者之间优化匹配的有力保障。该厂遵照“科学、精简、高效”的原则，及时完善企业安全规章制度，并严格监督执行，促进了人、机、环静态和动态的优化匹配。

　　首先保证制度的合规性。及时收集、辨识、整理、择编安全生产有关法律、法规、标准及行业规范，并按照适用性原则，将相关要求纳入企业安全规章制度，做到及时更新，保证了制度的合规性。

　　其次保证制度的适用性。根据NOSA管理体系要求，有机整合现有管理标准，建立安健环管理手册、安健环程序文件、书面安全工作程序以及有计划的工作观察表等工作制度和方法，进一步优化工作流程，使各职能、各层次的管理更科学、更规范、更顺畅、更高效，保证了人、机、环之间静态的优化匹配。

　　再次保证制度的刚性。开展《战略执行看中层》、《如何提升执行力》等有关执行力的学习和培训，强化全体职工的执行力。采取强有力的激励约束机制，坚持“公开、公平、公正”的原则，对违章行为重罚，奖惩逗硬，维护了安全规章制度的严肃性和刚性，促进人人严格执行安全规章制度，保证安全规章制度面前人人平等，保证了人、机、环之间动态的优化匹配。