其次狠抓设备检修质量管理。该厂制订了《设备检修标准工序卡》,并严格按照工序卡开展检修作业,认真落实三级验收制度,做好关键点见证工作,加大质量考核力度,层层把好检修质量关,把质量控制贯穿到作业全过程的每一个环节和每一个细节,确保设备检修质量,做到了以质量保安全。
再次强化设备“零缺陷”管理。建立《设备定期主动维护保养标准》,实施设备主动维护保养,狠抓重复典型缺陷治理,严格执行设备维护点检制度,优化巡检路线,提高巡检质量,变“被动消缺”为“主动维护”,以“零缺陷”防范设备事故。2008年设备缺陷发生总数比2005年下降了307项,下降幅度高达41.37%,设备健康水平得到了全面提升,有效防止了设备事故的发生。
完善安全工作环境
全面营造安全文化氛围
在安全的劳动作业环境和浓郁的安全文化氛围中工作会更加安全。我们大力实施安健环综合治理,有效控制各类安健环风险,着力营造安全文化氛围,全面改善了劳动安全作业环境。
首先完善安全设施。按照“一切风险均可控制,一切意外均可避免”的安健环理念,采取有力措施,不断完善安全设施。一是完善了安全标志、设备标志、安全警示线、危险标识、风险提示等安全信息;二是改善现场通风和照明条件,杜绝了职业中毒和因视觉局限或视觉疲劳发生人身伤害;三是对厂房内所有转动机械部件加装防护罩,对直爬梯加装护笼和防坠落装置,对楼梯平台加装踢脚板,对重要阀门加装闭锁装置,对各种气瓶采取防倾倒措施,从根本上降低了误操作风险和人身伤害风险。
其次加强劳动防护。牢固树立“关注健康,关爱生命”的安全思想,积极创造条件改善职工的职业卫生和健康生活条件,加强职工劳动防护。一是定期对工作场所进行职业危害因素监测,根据检测结果,为职工配齐备足了相应的个人防护用品,并对职工进行个人防护用品知识培训,保证职工能够正确检查、保养、使用各类防护用品;二是每年进行职业健康体检,建立了职工职业健康档案,分析职工健康状态和变化趋势,全面掌握职工的职业健康状况,连续保持了职业病“零事件”的目标。
再次浓郁安全文化氛围。按照“文化管人管灵魂”的思想,不断创新安全宣传教育手段,营造浓厚的安全文化氛围,推进安全文化落地生根。一是大力开展基层班组文化建设工作,实现了安全文化理念上墙,营造了独具特色的、氛围浓厚的班组安全文化氛围,安全文化精髓逐步内化于每个员工的心中,外化为自觉行为。二是大力推行“目视管理”,以在检修现场悬挂安全标语、张贴安全漫画、设置安全文化墙等形式给职工以温馨提示,营造出浓厚的安全文化氛围,促进了文明生产管理。三是建立了安健环教育室,定期组织员工进行事故回顾,深刻吸取事故教训,查找安全管理薄弱环节,反思不安全行为,做到安全生产“警钟长鸣,常抓不懈”。四是充分利用企业网站、报刊、宣传栏、标语等宣传阵地,以及设置安健环展示牌、建立安全文化培训园地等多种形式,大力营造安全文化氛围。
完善安全规章制度
促使人、机、环优化匹配
合理合法的安全规章制度,是保证人、机、环三者之间优化匹配的有力保障。该厂遵照“科学、精简、高效”的原则,及时完善企业安全规章制度,并严格监督执行,促进了人、机、环静态和动态的优化匹配。
首先保证制度的合规性。及时收集、辨识、整理、择编安全生产有关法律、法规、标准及行业规范,并按照适用性原则,将相关要求纳入企业安全规章制度,做到及时更新,保证了制度的合规性。
其次保证制度的适用性。根据NOSA管理体系要求,有机整合现有管理标准,建立安健环管理手册、安健环程序文件、书面安全工作程序以及有计划的工作观察表等工作制度和方法,进一步优化工作流程,使各职能、各层次的管理更科学、更规范、更顺畅、更高效,保证了人、机、环之间静态的优化匹配。
再次保证制度的刚性。开展《战略执行看中层》、《如何提升执行力》等有关执行力的学习和培训,强化全体职工的执行力。采取强有力的激励约束机制,坚持“公开、公平、公正”的原则,对违章行为重罚,奖惩逗硬,维护了安全规章制度的严肃性和刚性,促进人人严格执行安全规章制度,保证安全规章制度面前人人平等,保证了人、机、环之间动态的优化匹配。