坚持以人为本是创建企业安全文化的全部内涵。树立以人为本，促进社会和人的全面发展，安全生产管理首先要求充分发挥每个人的主观能动性，使他们自身的潜能得到充分的发挥。我们都知道，安全管理的根本目的是为了人的安全。因而在安全文化建设中，要始终坚持以人为本的原则，以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨。安全文化的建设，重要的是转变让“要我安全”转变为“我要安全”，要使“我要安全”的意识深入到每个人心中，充分体现“我要安全”的自觉性、主动性，逐步使每个人时时处处事事都把安全记在心上，落实在行动上，做到人人都能“自主管理”，“不伤害别人”，“不伤害自己”，“不被别人伤害”。

　　当前，很多工程项目不论具有多高资质等级的施工企业中标，施工人员中都要有一大部分从劳务市场招聘来的农民工。（据不完全统计，我国从事各种建筑施工的人数有3000多万，其中2000多万是农民工）有的企业没有对农民工进行系统的安全培训，有的虽有培训也只是流于形式，与现场施工要求差距很大，导致农民工不熟悉施工现场作业环境，不了解施工过程中的不安全因素和危险源，同时，在因企业对具体施工人员的安全教育不重视，大量施工人员安全意识淡漠，无视自己的生命安全，加之企业对操作人员、民工等培训工作的滞后，形成断层，现场的特种设备操作人员大多未经培训合格，无证上岗，冒险蛮干，在施工中不按操作规程完成施工任务，致使企业投入了资金、人力、物力，但在具体施工过程中人仍带来大量安全隐患，致使安全生产事故频频发生。所以要加强对施工人员自我安全意识，使每个施工人员了解施工环境，能够正确识别施工现场的不安全因素和重大危险源，同时提高农民工技能素质相结合，加强安全技术培训，逐步使农民工向综合性工人过渡。

　　随着我国城市化建设步伐的加快，越来越多专业化公司的产生，安全隐患也在慢慢的滋生，电梯业作为国家特种设备作业，技术含量高，危险性大，电梯作业中同样的错误同样的事故层出不穷，屡见不鲜。 2005年11月18日 ，某市发生一起电梯事故，造成一人死亡.事故过程是 11月18日9点半 左右，一名乘客在北大资源楼电梯厅，准备推车乘座电梯向上运送货物.当电梯下行至一层平层开门后，该乘客背对电梯向后拉车进电梯，这时电梯突然开始关门，同时向上运行，将该乘客带动上行.该乘客在随电梯上行中被电梯厅门上坎撞击翻落地面后，掉入井道底坑，经抢救无效死亡.经事故调查，造成本次事故的直接原因是:维修工在处理电梯故障时将门锁回路人为短接，修理后忘记拆除封线，造成电梯在门未关闭的情况下向上运行，从而引发事故.做为该电梯日常维护保养单位的北京北方西子电梯服务中心对这起事故负全部责任.此外，该维修工无操作证，未按照《特种设备安全监察条例》规定进行定期维护保养，无电梯自行检查记录、日常使用状况记录、运行故障和事故记录等，这些都充分说明了维保单位管理混乱，未及时对施工人员进行有效的安全培训，安全责任未落实，导致当事人对安全生产的淡漠，缺乏辨别不安全因素和危险源方面的知识，导致重大伤亡事故。