安全管理网

用强势安全文化推动企业实现安全和谐发展

  
评论: 更新日期:2013年04月14日

  四、多元推进,深化安全文化建设

  各单位坚持对柔性的安全教育进行共性化改造,扎实推行18种人性化安全管理教育方式,并汲取国内外企业安全文化建设的先进经验,结合实际,不断创新探索安全文化建设的新途径、新载体和新方法,全方位、多元化地强化安全文化建设。朱庄矿健全完善职工生日电子档案,设计制作精美的“关爱生命、关注安全”的生日祝福网页,每天在井口循环播放,为每一名过生日的职工送上生日祝福和亲人企盼。朱仙庄矿通过全家福牌板、矿嫂下井送祝福、夫妻安全承诺、子女送给爸爸的劝勉信等手段,向职工展开亲情攻势,让职工切实感受到亲情的关爱和呵护。铁运处在生产一线实施“安全红线”制度,要求各岗位职工安全知识考核必须达优(百分制必须达90分以上),不能达优者,立即取消本人年度各类培训资格,停发所在等级的技术津贴,不得参加等级晋级考核及各类评先评优。朔里矿在井下施工现场增设亲情牌板,把职工“全家福”照片张贴在玻璃框内,把父母、妻子或子女的安全叮嘱、矿领导安全寄语写在照片栏内,让职工时刻牢记人的期待和领导的关怀。童亭矿制作 “安全之声进家庭、安全嘱托进区队”亲情教育短片,采访100多名职工家属,用她们朴实无华、感人肺腑的语言教育每位职工遵章守纪,按章操作。工程建设公司坚持开展“安全快车”下基层联谊活动,深入到各新区建设项目部,举办安全文艺演出、知识竞赛、送生日蛋糕和安全红腰带等。

  五、持续推进,让管理和安全文化创新成为推动企业又好又快发展的强劲动力

  今后安全文化建设怎么走,如何向纵深发展。集团公司副总经理、安监局局长曹荣平在今年上半年安全文化建设考核汇报会上提出了要求。

  一要提高一个认识,实现“两个转变”。首先要充分认识安全文化建设的重要性,不断强化建塑,努力构建本质安全型矿井。安全是煤矿的天,安全文化是山,文化山高才能撑住安全天。必须形成一个共识,安全文化能从根本上解决安全问题。在安全管理上,人管人累死人,制度管人管一阵,文化管人管住魂。其次安全文化建设要“实现三个转变”。一是由一般宣传教育继续向强化理念建塑、融合思想渗透转变,使安全理念升华为行为习惯。二是由一般文体活动向良好的行为习惯养成转变。安全文化建设除了关注人的知识、技能、意识、思想、观念、态度、道德、伦理、情感等内在素质外,更重视人的行为以及外在因素和物态条件。安全文化要走大众化、全员化之路,要成为全体干部职工的大众文化、行为文化。

  二要抓住“三个着力点”。第一,要着力于“三基”建设。要把抓基层、打基础、修炼基本功作为安全文化建设进一步做深做实的着眼点,进一步夯实安全生产基础。第二,要着力于系统推进。要坚持从安全目标愿景构建、安全理念体系确立、安全视听觉系统形成、安全环境刷新、安全文化氛围营造、安全行为养成、安全精细管理等方面入手,巩固、整合、提升安全文化建设的经验和成效,对本单位安全文化建设进行系统研究、谋划和推进。第三,要着力于把安全文化建设的好思想、好经验、好做法固化于制。各单位在安全文化建设上已经有了两年多的实践探索,一定要及时总结,认真分析工作中遇到的问题和困难,进而抓住难点,逐一解决,保证安全文化建设深入推进。同时,还要善于提炼,认真地对一些好的、先进的思路、做法加以去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的提炼加工,形成系统的东西,尽快固化于制,不要轻易改变,更不能随意抛弃。

    三要突出“四个要点”。一是突出以人为本。以人为本,要以人的生命为本,要把尊重、爱护、保护人的生命,放在各项工作的首位;要把人作为企业运作、生产活动、安全管理等一切活动中心和控制点,抓住关键;要从根本上改善安全状况,大幅度减少安全事故。二是突出提高职工安全文化素质。上半年,集团公司安全形势依然严峻,安全状况不稳定的原因复杂多样,其根本原因还是人的因素。要继续健全完善有效的安全技术教育培训、考核的运行机制和激励机制,重视人本管理,提高职工的安全技术素质。三是要刚柔并济,夯实精细化管理基础。企业文化与精细化管理犹如车之两轮、鸟之两翼,必须同步推进,协调发展。忽视了企业文化,精细化管理就没有方向;忽视了精细化管理,企业文化就成为无源之水。四要继续强化安全理念建塑。安全文化系统推进是一个长期渐进的过程,强化先进理念建塑和渗透是一个长期、艰苦的工作。要在“只有不到位的管理、没有抓不好的安全”的核心安全理念引导下,提出矿厂、科区、班组、个人多层级安全理念体系,构建共有安全价值观,强化全方位理念渗透,把理念贯穿于规范中,把规范转变为行为习惯。

  安全文化是煤矿企业文化中最具特色、最为重要的组成部分,各单位要不断挑战自我、超越自我,不断吸收借鉴、总结完善,坚持高端引领,创新推进,努力把安全文化转化为企业最丰厚、最持久的生产力和战斗力,保证企业的长治久安、和谐发展。

网友评论 more
创想安科网站简介会员服务广告服务业务合作提交需求会员中心在线投稿版权声明友情链接联系我们