企业文化是指企业在经营管理过程中形成的思想意识和行为方式，它是企业核心竞争力的灵魂，是提升企业形象的重要组成部分。安全生产作为一种行为方式，安全意识作为一种思想意识，两者交融在一起，构成了企业文化的重要组成部分。

　　不言而喻，安全是企业正常经营、生产，长期发展的重要前提和保障，没有安全，就没有质量；没有安全，就没有效益；没有安全，企业就不会发展。企业要实现创新提升式发展，不仅要从经营与管理上有所改革，也要形成与之相适应的企业文化，包括安全文化。

　　安全文化是多方位、全面化的。构建完善的安全机制，是企业安全文化的迫切要求。完善的安全机制不仅包括严格的规章制度，还包括切实有效的管理体系，而施工现场的差异性、作业环境的区域性也决定了安全文化的多方位性。另外，安全不是某个人或某个部门的责任，而应该是全面性的，应当引起最大范围、所有人员的重视，这样才能将安全机制最大限度地得到应用。

　　员工行为方式的促进是企业安全文化夯实的基础。企业管理人员的一言一行都会影响基层员工的价值取向和思想行为，正所谓“上行下效”，管理者对企业安全文化的漠视，会导致基层员工安全观念的淡薄，为安全工作满下隐患。所以要求基层员工做到的，管理者首先要做到，否则无论用什么办法去宣贯，都会无功而返。在企业中，我们可以通过形式多样的办法：安全教育、安全培训、书面宣传、安全板报、实例警示等，提高基层员工的安全意识，使员工绷紧安全弦，时刻树立安全意识和防范意识。

　　严格的安全管理来自于完善严密的安全机制，来自于坚定的防范意识和安全意识，两者有效结合的纽带便是管理体系的运作与全体人员的认真执行。要塑造企业的安全文化，这些都是缺一不可的因素。