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评论: 更新日期:2013年07月08日

2.各车间、班组发展不平衡。由于各车间部门工作性质、环境不尽相同,人员素质参差不齐,存在发展不平衡现象。运用车间人员流动性大,乘务员在段时间相对比较短、集中起来困难比较大,行为文化短时间内不易见效,但工种比较单一,制度文化、环境文化比较好搞;检修、设备等车间人员比较集中,行为文化相对好抓,但工种繁多,制度文化、环境文化抓起来相对较难;检修、设备车间大中专学历人员比较多,技术业务素质、思想文化素质相对比较高,工作容易开展。

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