屯兰煤矿是山西煤炭企业的一块招牌,已经连续五年保持百万吨产出死亡率为零的记录。而且装有先进的瓦斯报警自动断电系统。就因为瓦斯报警探头和通风没有及时跟进采掘进度,通风出现盲点,归根结底是人的因素,人的责任。屯兰矿难让我们惊醒,无论设备多先进,报警仪器多高级。人的因素才是最关键的一环。巨大的灾难,正是在这一环最微小的疏忽酝酿而成。
看来企业安全管理离不开安全文化,只有将安全生产的理念贯穿于生产的每一个环节当中。也就使员工形成必要的安全意识。将从事后处理“事故报告制度”转换为重事前处理,重事故隐患的“状态报告”制度,鼓励员工报告公司值得改进的状态,包括现场发生的人因和设备,管理问题等。这样才能保证生产是安全的,员工在安全的环境下工作。这就是企业安全文化的必要性。
企业安全文化是在企业安全管理中的某些经验化、理性化不断发展和优化的体现,是安全管理的一面大旗,它引导团队建立共同的安全精神,信念和行为准则,是新时代企业管理的新特点,同时也是企业综合实力的重要体现。安全文化作为企业文化建设的重要组成部分,用崭新的思维方法,用人性化的新观念来审视企业安全文化,坚持以人为本,科学,客观地认识人本管理在企业安全生产中的作用。立足实际,不断丰富安全文化建设的内涵和外延,把对人的管理引入安全管理之中,充分发挥全体员工的主观能动性和丰富的经验,造就浓厚且独具特色的安全文化氛围,促进安全管理向新层次跨越。安全文化建设是预防事故的“人因工程”,在安全生产管理中发挥着向导,辐射,激励和保证作用。
从而可以完全避免安检总局局长在狠抓安全生产的同时,出现震惊世界的矿难。刚刚从安检总局局长接任山西省长的王君,就已经是第二次在说“我们已经哭不起了”。实现由“要我安全”向“我要安全”的转变,在我公司形成“人人讲安全,人人懂安全,人人保安全”的良好氛围,从根本上实现企业的本质安全。
推广企业安全文化,让我们不要总是在事故的边缘游走……