做好安全生产工作，预防和减少生产安全事故是目标，落实生产经营单位主体责任是根本，强化政府监管是关键，狠抓源头治理、突出齐抓共管是重要措施。
　　要实现安全生产形势稳定向好，形成长效机制，安全文化培育是最关键的因素。安全文化是单位和个人安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等素质和态度的总和，是实现预防为主，抓好源头治理的着力点；是弥补安全管理、技术不足的重要手段；是落实企业安全生产主体责任，推进依法治安进程的重要抓手；是构建全员参与、齐抓共管责任体系的重要保证。
　　真正的安全文化不但要贯穿生产的全部过程，还要融入到企业文化、领导艺术、监管创新、资金投入、制度设计、人员安排等众多内容当中。“红线意识”、“底线思维”是安全文化的具体体现，什么样的安全文化理念直接决定了什么样的安全生产工作局面。缺乏安全文化理念，会导致就安全抓安全，就生产抓安全，安全生产工作呈现机械性、间断性、短期性、不稳定性。
　　安全文化是系统工程，不但从业人员、管理人员、监管人员要树立安全理念，还要突出全员参与，以家庭为载体，以学校为中心，积极向乡村、社区、工厂等单位全员辐射。
　　安全文化是长期工程，不能搞一蹴而就，需要逐步强化观念、道德、情感等深层次内在因素和制度、宣传、培训等外在因素的转变。
　　安全文化培育是精细工程，要深入生产、生活一线了解现实情况，从纠正一些不安全的操作习惯开始逐步转变，深层次、多方面不断提高安全意识。
　　安全文化要注重价值引导，要彻底解决“守法成本高、违法成本低”现象，不但要设置各种制度，还要在人性修养、行为规范、价值观念等方面侧面引导。
　　安全文化要注重环节管理，不但生产中要高度重视，而且要精确到原材料进入、加工现场、运输、储存等环节。
　　安全文化要注重宣教培训，要利用专家授课、“安全生产第一课”、职业中介、安全文化进社区、进乡村等手段，不断提高安全知识和安全技能。