安全文化建设是预防企业事故的基础工程，对保障安全生产有着重要的战略意义，作为炼钢企业中的一名基层员工，安全生产与我们有着最直接的关系，世界发达国家的经验表明，培养和增强安全文化意识，对提高从业人员的安全防范意识，减少生产事故，尤其其重大事故有着重要意义，如何让安全文化去引导安全生产呢？

　　首先，要想在行为习惯上形成安全生产，就要先将安全文化思想灌输大脑中。安全文化的范围很广，最普通最容易接触到的就是安全标语，如：质量是企业生命，安全是职工的生命，即反应了行业特点，也反应了生产的普遍规律，又如：把安全带上岗，把安全带回家。很人性的表达了安全生产对家庭的意义，在很多时候我们没时间去关心，详细的安全文章和资料，但在车间往往能看到一些简短但又不缺乏趣味和哲理的安全标语，给人留下深刻的印象。

　　其次，安全文化形势要多样化，主题鲜明和内容丰富的安全活动，可以营造出好的安全气氛，携起手来花共筑安全大堤，也可以开展各项以安全为主题的知识竞赛，让员工学习更多的安全知识，既娱乐了心情，也帮助了工作。

　　安全氛围是集体形成安全生产的关键，一人不安全大家来督促，在安全的环境下不知不觉养成安全生产的习惯，把安全溶入工作中，把安全当作工作的一部分，只要大家把安全形成习惯，安全生产将是必然的，安全文化不光是写几篇文章，写几条安全标语，其最终的目的是为了更好的安全生产，所以说安全无小事，事事都可能，做好安全工作如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹，从小事做起，有点及面的把安全工作的基础打牢夯实。

　　安全文化是长期的系统工作，需要不断的巩固和创新，努力走出一条企业生产操作性强的安全文化路子，时刻保持良好的安全生产局面，做到常抓不懈，警钟长鸣，为公司安全生产长周期做出贡献。