镜头一，一公司锡乌铁路梁场项目部驻地内安全文化室成为了员工们接受安全教育培训的阵地。

　　镜头二，一公司合蚌铁路梁场项目部内安全文化墙上张贴着“一人不安全  人人心不安”等标语，这些温馨朴实的话语反映了员工们对抓好安全保生产的心声。

　　镜头三，一公司向莆铁路三分部工地经常能看到员工掏出口袋里的《既有线安全施工手册》认真仔细地翻看。

　　上面几个镜头只是一公司大力创建安全文化的缩影。2009年，一公司乘着国家基建投资放大的东风，成功承揽了锡乌铁路、石武铁路客运专线、合蚌铁路客运专线等多项工程，公司年施工生产任务目标比2008年翻了一番，为公司历年来最高，安全生产压力也随之剧增。“我们时刻感觉到是坐在火山口上，”这句出自公司董事长、党委书记王平均口中的朴实话语。充分反映了安全生产责任之重大，让公司每位领导班子成员心中都绷紧了一根弦。

　　如何为施工一线筑起安全生产的铜墙铁壁？一公司领导班子决定从创建理念、制度建设、素质提升三个方面着手创建安全文化，引导全员树立正确的安全观及行为准则，让安全文化在项目落地生根，为一线施工生产“保驾护航”。

　　如果把安全文化比作航行中的巨轮，那么理念就是指引这艘巨轮前行的航标。但是安全文化理念并不是一成不变的，建筑企业必须根据其特点有的放矢的确定安全文化理念。为此，一公司结合局开展的安全年和公司“创建安全文化示范点”等主题活动，根据自身特点，积极提炼安全文化理念。其中，一公司沪宁城际铁路项目部让员工们结合自身岗位，集思广益，开动脑筋，自己制定了“为了家庭，上标准岗，干标准活”、“做安全卫士，创平安工地”等安全文化理念，并制成宣传牌匾悬挂在驻地的食堂、宿舍、办公室的醒目位置，这些口语化的安全文化理念通俗易懂，可谓字字贴心，句句关情，让员工感觉安全文化理念如一个追随者，无所不在。在一公司合蚌铁路梁场项目部也组织了“安全文化理念大家说”活动，项目部广大干部员工们总结出“责任是安全之魂，标准是安全之本”、“安全是颗螺丝钉，一时一刻不能松”等让他们认同、理解、接受的安全文化理念，张贴在项目安全文化墙和项目部驻地内，让这些安全文化理念导引着他们安全工作的方向。如今一批富有公司特色、宜于干部员工理解和接受的安全文化理念在一公司其他各项目部也随处可见，并已深深植根于干部员工的心中。

　　没有规矩不成方圆，安全制度文化是创建项目安全文化中重要的实施环节。因此，一公司先后制定了各级领导、技术人员、各工种（岗位）的安全生产责任制、安全检查制度、质量管理制度、安全生产奖惩制度、安全教育培训制度、安全技术管理制度等14项基本安全管理制度，进一步梳理完善了岗位安全条例、安全劳动保护、作业班组班前安全活动制度、施工现场防火用电安全制度、反“三违”奖惩制度等项目部安全管理制度，明确了项目部各管理岗位的工作职责和安全责任，形成了有制度、有责任、有监督的全面、系统的安全制度体系。并建立了上到项目经理下到群众安全监督员的全方位、多层次的安全生产监督预控制度，促使广大干部和员工相互监督，还进一步强化要害工种、要害专业、要害设备、要害场所的实时监控，加强对作业现场“三违”现象的检查，减少和杜绝“三违”现象的发生，进一步提高了干部、员工对安全生产的责任感，营造一个以习惯性遵章为标准的安全生产氛围。

　　建筑企业安全文化建设的核心是以人为本，这对员工在生产过程中的安全意识、生产技能提出了很高的要求。一公司为了在安全文化建设中充分发挥人的主观能动性，通过形式多样的安全生产培训教育来提高全员安全意识、生产技能。今年年初，一公司职工代表大会上一场职工代表安全培训考试拉开了2009年公司全员安全培训的帷幕。为了使安全培训面向对象广、教育内容全、培训层次宽，公司在各项目部都开办了工地安全夜校，不仅教给员工和协作队伍员工安全生产的基本常识，还针对不同工种的生产特点，有针对性地讲授安全知识技能。公司各个项目部也不断丰富教育培训的形式，锡乌铁路梁场项目部建立了工地安全文化室，内设有安全用具陈列栏、安全生产书吧、安全警示栏、安全文化放映角，已先后组织员工收看了18场安全知识专题片，举办了11次安全用具展览，3次安全事故警示训诫等安全生产教育培训活动，使安全意识潜移默化渗透到了每位员工的心中。沪宁城际铁路一分部则组织了既有线安全应急演练，提高了干部员工应对安全突发事件的能力。其他项目部也积极开展了如专家授课、岗前培训、岗位练兵、观摩学习、下发安全培训小手册等教育培训活动，通过这些卓有成效的活动，大大提高了干部员工的综合素质和岗位技能。

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　　春风化雨，润物无声，现在一公司的各项目部，从树立在工地现场的大幅标语，到井然有序的安全培训课堂，再到图文并茂的安全小手册，安全文化已深深融入到了项目施工生产的方方面面，正为公司安全生产保驾护航。今年以来公司已实现安全零事故，锡乌铁路梁场、合蚌铁路梁场还先后被业主和局评为创建安全文化优秀示范点。