川南建工紧紧结合建工施工环境和安全生产实际,在省内外的大山深处工程施工地上,组织了一支安全宣传小分队,坚持对长年工作在山野外的矿工们以安全文艺表演、安全演讲、安全知识应知应会讲解和案例宣讲等形式，大力开展安全文化宣传，形式多样，寓教于乐，深受矿工们的喜爱和所在施工业主方的称赞，展示了建工施工企业的安全文化。

一、围绕公司安全文化建设总体目标，开展安全文化活动

安全文化是企业的灵魂，是推动企业发展的力量源泉，员工对安全文化的感受和认识，直接支配意识和行为的养成，需要在长期的安全生产实践中精心培育。近年以来，川南建工党政制定了加强双基教育的目标，确立了建工特色的企业安全文化指导思想：“以科学发展观为指导，以‘树造本质安全型员工，打造本质安全型企业’为目标，深化安全文化建设，开展形式多样的安全文化活动，逐步建立企业安全文化核心理念，努力营造“珍爱生命，享受健康生活”、“关注安全、关爱生命”的安全文化氛围，树立“事故可防、可控”、“生命没有彩排”等安全文化理念。确立了安全文化目标：（一）通过安全文化建设，使干部职工树立法制观念，自学遵守安全法律，法规以及规章制度，强化管理，减少直至杜绝“三违”现象的发生，实现自我约束、自我控制。（二）通过安全文化宣传和教育培训，使广大干部职工牢固树立正确的安全意识、态度和信念，提高安全素质，规范干部职工的思想行为。（三）通过安全文化建设，使广大干部职工在安全观念、目标、行为准则方面保持一致，形成合力，从而达到人人需要安全，人人对安全尽自已的义务。（四）通过安全文化的倡导实施，进一步加大安全投入，改善安全生产环境，推进安全质量标准化建设，规范员工操作行为，增强员工的安全素质和安全心态，提高安全管理水平，推动安全管理向全员、全方位、全过程控制转变，实现安全生产。

二、开展小型多样、丰富多彩安全文化宣传活动

公司2009年初成立了以公司机关党工部、安质部、办公室、团委等各部门人员组成的安全宣传小分队。由党工部和安质部负责日常工作，每次活动成员确保了5-10人参加。公司党政在2009年一开始就对安全宣传小分队提出了工作要求和任务，每月要对分布在省内外的9个项目部20个施工连队进行巡回安全宣传，重点在安全知识应知应会上提高矿工的基本综合素质。安全小分队成员全部是兼职参加活动。从今年开始至今，安全宣传小分队针对冬春、春夏百安活动和五、六月安全宣传月不同时段的安全工作要求，坚持对各项目部施工队开展了每月一巡的安全宣传活动，把公司的安全教育、安全协管、安全宣传融为一体。共组织开展安全宣传演讲16场、安全案例分析24场、安全知识应知应会现场竞猜12场、安全知识专题宣讲12场、安全职工文体活动34场、井口安全送温暖22场、演出安全文艺小品节目19场、签订《夫妻安全协议书》420份，受教育职工达上万人次。基本实现了每个月和每个节假日小分队的活动流动在山野的工地上，职工们只要一看到小分队成员到工地，十分高兴地说安全宣传活动又来了。

三、认真安排精心准备，注重形式寓教于乐

一是对全年安全宣传制定了计划安排，每季有具体活动内容布置。每次宣传内容和人员参加安排上做到人员精干，尽量实现一个宣传车所载人员人尽其才发挥作用。如安质部人员就负责安全应知应会知识宣传，事故案例和安全法律法规宣讲；团委和党工部、办公室人员就负责安全演讲、组织井口送温暖、现场安全知识竞猜、安全文艺节目表演；安全协管人员就负责“三违”等帮教和组织项目部女工、家属亲情嘱咐和宣传《夫妻安全协议书》、《安全光荣户》执行情况；同行的司机也利用起来参加安全文艺节目演出。每个人在完成自已部门工作业务的同时，既是安全宣传员又是文艺表演演员，半专业的“川普”经常乐得职工、家属们在捧腹大笑中增强安全意识和理念。

二是注重宣传内容紧贴施工实际。在安全知识应知应会上，结合各阶段安全工作要求重点，在斜坡提升运输环节和碛头安全作业、火工产品管理、防“三违”内容上突出宣传；在演讲内容中也把建工历年来发生的典型安全事故及经验教训串讲；在安全文艺节目演出中，自编安全快板和安全生产三句半，对安全生产任务完成好的项目部、施工队直接给予称赞和鼓舞，对从入井到运输、碛头生产各环节的事项要决编入快板节目宣传，警示矿工时时增强安全范防意识。

三是在营造安全氛围上注重点、面相结合。今年在三个百安活动和二季度的安全宣传月中，重点展开了全体职工、家属参与、喜闻乐见的活动。“新春职工安全游园活动”就在全公司各工地让广大职工、家属参加安全知识谜语、安全知识用语、安全名称的趣味活动项目；“五月唱响安全之歌”大型歌咏活动，从各项目部、施工队教唱到全部组队参赛，历时二个月，实现了工地职工家属全员参与，人人会唱安全歌曲，在活跃了工地文化生活的同时，增强了职工关注安全、关注生命的意识。

四是宣传小分队成员牢固树立为基层服务和关爱安全的思想，从行动上真心实意与基层矿工、家属建立真挚的情感交流，共筑安全防线。小分队成员有的长期工作在矿山，深深了解、体会矿工的生活需求和与之沟通交流的方式，有的成员是公司新分配大学生及员工，在参与宣传与职工建立融洽的情感交流过程中，也十分需要在思想上、情感上深入施工地和矿工生活中去，树立较好的人生价值观和工作敬业精神，爱企业、爱矿工、爱岗敬业。小分队在每一次的宣传活动中，前往各项目部的路途车座上，就是成员的排练场，氛围活跃，在快板欢声笑语中尽量争取作好充分准备；只要一到施工地就走家串户，拉家常，叙亲情，有时还要被矿工调皮地说些开心的玩笑，融入工地生活，以真挚的情感建起安全宣传的纽带，在宣传中与职工实现心灵交流、思想的共鸣，对职工的鼓励多以精神奖励为主，以每季、每半年对签订《夫妻安全协议书》实现《安全光荣户》进行小奖品奖励，把居住在工地的家属也携手并肩共筑安全防线。在工地的文艺节目宣传不分场地，在井口旁、在车间旁、在食堂前只要看到有三、五工人成群结队时，就马上打响手中的快板小节目展开宣传。今年以来，每一个法定节假日，小分队成员都主动放弃休息，到各工地与职工、家属一道共同唱响安全主题，共保安全目标的实现。安全宣传小分队让职工、家属亲切称为“心连心安全宣传小分队”。

五是在艰苦、简陋的工地条件环境中发扬艰苦朴素精神，创造性开展安全宣传。每一个施工地都深处大山深处，有的风井工地地处大山深沟中，交通、生活都不方便。广大职工、家属的文化生活常年就是靠一口天锅收看卫星电视，就是最好的娱乐方式。长期以来，施工地文化生活单调、枯燥已是职工、家属的共识，所以每一次宣传小分队的到来就会给施工地带来热闹的氛围。工地由于是山区野外施工，施工地的施工环境和生活环境是简陋的场地和临时住房，条件十分艰苦，尽管近些年来，公司党政在注重改善职工工作、生活条件中已增加了投入和增建设施，但与四矿生产矿井的工作、生活条件是不能相提并论的。小分队每一次的宣讲，除了各队有一个小会议室，每一次的大型集中演讲，只能是在井口旁的场地坝子上或是在职工住房旁的空地上；每一次的职工文体活动用具在工地制作，矿泉水瓶子可作套圈、饮料瓶可作保龄球道具、一排排啤洒瓶子可作钓鱼具，有了蓝球道具还没有球场可打，只能在趣味运动会中背在背上跑。《安全生产三句半》每人手中的道具，在工地找个锅盖可当锣敲，还乐得职工、家属哈哈大笑。以唱响五月安全歌为主题的歌咏大赛，在全公司各施工点巡回组织开展了半个月的大型安全歌咏比赛9场，共有26个职工、家属参赛队近2000人次参加，只要有块平坝搬几根枕木就当演出梯台。一位基层通讯员在报道中写到：“没有靓丽的舞台，没有绚丽的彩灯，艰苦的条件挡不住一颗颗火热的心。每一场演出，以地为台，以天为帐，一张彩喷幕布图前，职工、家属放声高唱矿工安全之歌。歌声嘹亮，响彻夜空；声声动情，唱响安全。每个人都唱的非常认真，非常开心，这支歌代表了人性化的关怀，代表了公司党政对一线工人的关怀，不管生产有多忙，安全始终是第一位的，没有安全，就没有生产，所以我们要把安全放在第一位，时刻警醒。歌曲唱完，每个人都意犹未尽”。《矿工安全之歌》真正达到人人会唱，安全防范意识深入人心。

四、安全宣传要实现“付出一万的努力，防止事故万一的发生”的安全理念，工作任重道远。

安全是企业最大的效益，安全宣传是企业永恒的主题。我与企业共生存，企业与我共发展已成为建工员工的信念。

安全宣传小分队以公司安全理念为指导，在安全宣传工作中做到“付出一万的努力，防止事故万一的发生”。我们深知安全工作任重道远，建工的企业特点就是承现一部分员工的流动性，而且新员工多是农民工，需要持之以恒的对安全基础知识进行教育学习和增强职工安全意识，就必须始终坚持循序渐进，牢牢把握宣传阵地，是我们的责职和义务。我们要在现有展开宣传内容和形式的基础上，边干边总结，边总结边干，不断学习四矿和其它煤矿的安全宣传经验，不断创新宣传形式，重点在宣传内容上延伸，学习掌握安全知识和井巷技术作业知识环节，进一步实现在安全文化建设宣传中，离不开员工的认知，离不开员工的努力，只有坚持“以人为本”，只有通过宣传激发员工自发的主观能动性，把保证安全生产变成自主行动，才能达到确保安全生产的目标。