安全文化是人类安全活动中所创造的安全生产、安全生活的精神、观念、行为与物态的总和。伴随着社会的进步和发展，企业安全文化应运而生，它对企业安全生产的直接影响和推动作用，日益引起人们的广泛关注。可以说，它是从理论和实践上对传统意义上的安全生产管理的一种升华。企业安全文化的外延涵盖了安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化等诸方面的内容。从某种意义上说，加强企业安全文化建设是一件事关企业盛衰兴亡的大事，它直接影响着企业生产经营和经济效益，也直接反映了企业的社会形象和社会信誉。企业安全文化是企业实现“以人为本”的企业管理的核心，是构建和谐社会的最根本的基础。那么，当前如何搞好企业安全文化建设呢？
　　一是加强全员安全教育培训，提高整体安全素质
　　企业安全文化建设的核心是“以人为本”。人的思想意识和文化技术素质，直接决定着安全生产的状况。提高人的安全思想意识和技术水平，主要应从以下6个方面入手：
　　(1)要狠抓现场标准化作业，从根本上提高员工的安全操作技能和自身素质。在全面落实安全生产责任制的基础上，积极开展安全标准化和安全技能比武活动。如开展有针对性的技术比武、典型事故分析会、百日安全竞赛、突发性反事故演习等内容丰富、形式多样的安全技能训练活动，提高员工安全技术水平和业务能力；
　　(2)要通过电视、网络、报刊等媒体，搞好安全讲座、培训班、演讲、竞赛活动等活动，对职工进行生产作业安全技术知识、家庭生活安全知识、社会公共生活安全知识等各种内容的普及教育，使员工充分了解、掌握各种环境下的安全知识，树立正确的安全生产、生活的思想观念及行为准则，提高自我防护能力和应及施救能力；
　　(3)要采取派出去、请进来的办法，加强员工自身素质的提高。不断拓展员工的安全见识，及时了解、掌握新技术、新工艺，广泛吸收外界先进文化知识和管理经验，为本单位安全文化建设服务；
　　(4)建立、健全安全规章制度和操作规程，强化激励约束机制，充分发挥每一位员工的积极性和主动性。一要不断完善规章制度，落实安全生产责任制，建立业务技术水平强、整体素质高的企业安全管理网络。二要强化安全生产奖惩力度，提高员工的安全责任感，形成人人争当遵章守纪楷模的良好氛围；
　　(5)安全思想教育要面向全员、全社会，以职工为重点，家庭成员为主要对象，不断进行引导、教育、宣传工作，唤醒人们对安全健康、发展环境的渴望，从根本上提高安全觉悟和安全文化水平，牢固树立“安全第一”思想，形成相互包容、相互渗透、相互促进、你中有我、我中有你，汇流和交融的氛围；
　　(6)通过舆论导向、宣传提高职工安全意识。企业及部门应紧紧围绕“安全就是品牌、安全就是效益、安全就是责任、安全就是保障”的主题，多开展一些形式新颖、寓教于乐、职工参与面广的宣传活动，培养员工乐谈、善谈安全的情趣，形成“安全是幸福的、安全是快乐的”的主旋律，形成“安全叮嘱”无处不在的立体辐射态势。