企业安全文化是安全生产“ 五要素” 之一,是企业文化的重要组成部分,是指企业通过开发、 总结、 学习、 借鉴等方式建立专门用于预防企业内各种事故的思想理念和工作方法。对于煤炭企业来说,任何避免事故的政策、 制度、机制、 措施和方式方法,要得到全体职工的认同,这也是企业安全文化建设的目的和发挥作用的落脚点。煤矿安全事故大多是人为原因造成的,都与人的行为有直接或间接联系。因此,抓住了人的问题,安全工作也就迎刃而解,而安全文化正是解决这一问题的重要保证。笔者认为,应从如下几个方面加强煤矿企业安全文化建设。
1 统一思想认识,把生产价值与人的价值有机统一起来
高度重视和切实抓好安全生产工作,是贯彻落实科学发展观的必然要求,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。人的生命是最宝贵的。
建设企业安全文化最根本的目的是保护人民的生命安全和身体健康。这本来就是人的一种基本需求。安全文化就是保护人的身心健康、 尊重人的生命、 实现人的价值的文化,企业安全文化就是要求企业把实现生产的价值与实现人的价值有机地统一起来。
职工群众是建设企业安全文化的主体,是安全生产的最终实践者。通过建立丰富多样的企业安全文化活动,引导职工、 家属关注安全、 体会安全、 享受安全,最大限度地预防和减少事故,实现安全生产。
煤矿企业应该多为职工着想,从大搞矿井安全质量标准化入手,最大可能地改善劳动条件和作业环境、 生活环境,从而形成以良好的企业环境,稳定职工队伍、 促进安全生产的新局面,实现企业的可持续发展。
2 结合煤矿现状解决实际问题
煤炭行业属高危行业,生产作业环境差,长期受水、火、 瓦斯等灾害的威胁。由于历史和政策的原因,煤矿安全投入欠帐多,装备水平落后,从业人员整体文化素质相对较低。煤炭企业发展也不平衡,经济效益千差万别。因此,加强煤矿企业安全文化建设一定要紧密结合本行业、本单位的实际情况,把安全文化建设作为一项长效工作,长远规划,稳步推进,务求实效,不搞形式主义,因地制宜,有针对性、 创造性地开展工作;群策群力解决煤矿存在的实际问题。